为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，高效推进2026届毕业生就业工作，沈阳师范大学于8月26日在大学生就业之家成功举办2026届毕业生就业工作业务培训会。会议由招生就业处副处长李明达主持，各学院分管就业工作负责人、2026届毕业生辅导员及招生就业处全体成员共计80余人参加。

招生就业处处长邵学军在动员讲话中强调，高校毕业生就业是一项关系国计民生的重要工作，他希望全体就业工作人员以“归零心态”投入学习，力求政策解读精准、业务操作熟练、服务支持暖心。他就培训工作提出三个方面建议：一是认清职责，准确把握就业形势变化，摒弃“凭经验办事”的惯性思维，强化政策理解与就业信息工具应用能力；二是聚焦实效，紧密结合学生特点和工作实际，将培训内容转化为切实可行的解决方案；三是常态提升，通过推动季度专题交流、编制“就业工作手册”、建立线上答疑群等举措，着力打造一支“四会”队伍——会讲就业政策、会做就业指导、会整合社会资源、会疏导毕业生求职心理。他还对2025届毕业生就业工作进行了阶段性总结，并对下半年重点工作作出安排，强调要深化访企拓岗、优化招聘服务、强化就业引导、夯实生涯教育、精准帮扶困难群体及推进“宏志助航计划”等。

专题讲座精彩纷呈，可借鉴性强。学校特邀沈阳工程学院电气工程学院党委副书记王祎雪副教授作题为《聚焦能源电力行业，推进就业育人工作向深向实》的专题讲座。她从学校历史沿革、就业工作理念、取得成效及基层工作纪实等方面，分享了丰富的一线就业工作经验，重点介绍了依托能源电力行业优势，与国家电网、南方电网等龙头企业深度合作构建的“一一三三”就业工作体系，以及通过“校政企”协同、定制化培养、“数据挖掘+差异化经营+就业育人”全链条模式提升就业质量的创新实践，为与会人员带来深刻启发。

培训内容务实详尽，针对性较强。业务培训环节由招生就业处梁燕、李哲、崔旸三位老师主讲，他们结合各自工作领域，围绕职业发展与就业指导课程体系建设、生涯咨询、就业育人活动组织、就业招聘服务、访企拓岗实施、就业信息化建设、职业生涯规划大赛组织、毕业生资格审查、生源信息采集等关键内容展开系统培训。

此次培训会不仅是提升就业工作队伍业务能力的“加油站”，更是全面启动2026届毕业生就业工作的“发令枪”。通过专业化、实战化的培训，学校就业工作队伍的服务能力得到有效提升，为扎实推进2026届毕业生就业工作奠定了坚实基础。未来，学校将以系统化、常态化的培训机制为支撑，持续推动就业服务向更高质量、更有温度的方向迈进，全力助力毕业生成就精彩人生。