4月23日，成都外国语学院与成都明略学业规划研究院正式合作，引入“学业规划+人才期货”项目，标志着全球首个人才期货市场在该校落地。这一创新模式将为大学生搭建从学业到就业的精准桥梁，助力破解当前大学生面临的求学迷茫与就业焦虑。

　　成都外国语学院国际商学院龚副院长指出，当前部分大学生虽投入大量时间和精力学习、考证，却仍在毕业时陷入就业困境，核心问题在于“找不到吃苦的方向”。而“学业规划+人才期货”项目的引入，正是为了帮助学生明确目标，让努力获得可见的优质就业成果。随后，该校为成都明略学业规划研究院专家团队授牌，正式开启合作篇章。

　　成都明略学业规划研究院专家张恒亮详细解读了人才期货市场的核心逻辑与实践路径。作为“学业规划+人才期货”理论创立者的张恒亮，早在2003年就开始研究大学生就业难问题。他指出，传统的大学生学业规划存在着同质化、表面化的问题，多数学生扎堆考公考编、考证，却忽视了企业的个性化需求，而“学业规划+人才期货”这一新型的学业规划模式，则通过“提前锁定就业目标”打破这一困局。

　　首先，学业规划师为学生提供学业规划服务，帮助学生明确就业目标，确定就业目标三元素(地区、行业、职位)，这是人才期货经纪服务的核心起点。”张恒亮强调，然后，学业规划师将带领学生完成三大关键步骤：其一，通过职业考察走进3到5家合作企业，直观了解岗位工作状态、薪资待遇与未来需求，学生考察职位的同时，单位也在考察学生；其二，与意向企业洽谈，明确企业对证书、培训、实习的具体要求；最终，以《人才期货交易合约》的形式锁定就业，学生按合约要求完成学业，毕业即可直接入职。

　　据介绍，该项目已与阿里巴巴、比亚迪、京东方、通威集团、华星璀璨等3000家企业建立战略合作，其中60%-70%为川内企业，覆盖优质民企、外企及央国企。合作企业不仅为学生提供明确的能力提升清单，还将参与学业管理，通过专属社群实时沟通，确保学生在毕业时达到“招之即来、来之能战”的就业标准。

　　“这相当于‘先恋爱再结婚’，比传统大学毕业时海投简历高效得多。”张恒亮用生动比喻解释人才期货的优势——对学生而言，提前锁定就业目标，避免盲目考证与学习；对企业而言，节省培训成本，获得适配人才；由于前期深入地了解和沟通，彼此的优缺点也互相能够接受，这不仅有利于学生的稳定发展，也能促进企业人才队伍的稳定。对学校与家庭而言，也缓解了就业焦虑，实现多方共赢。现场互动环节，有学生表示“终于不再迷茫，知道课余时间该为明确目标而努力”，也有创业意向的学生认为该项目提供了多元发展的思路。

　　关于大学生就业难问题，张恒亮指出，大学生就业的主要责任不在高校，而在学生及其家庭。高校按照教学计划培养的人才具备基本的知识与能力框架，但是要满足众多企业的个性化需要，则需要学生根据企业的要求构建个性化的知识体系。这就需要学校的规定动作与学生的自选动作配合起来，而学生的自选动作就是通过个性化的学业规划来完成。“学业规划+人才期货”则是帮助学生实现个性化学业规划的有效工具。在大学生就业方面，高校的责任在于帮助学生树立学业规划的意识、掌握学业规划的能力。至于专业设置，张恒亮认为，当然要看社会经济的发展需要，但高校尤其是研究型大学，并不宜完全按照人才市场的需要设置专业，因为这既不可能，也不必要。说不可能，是因为人才市场供求变化非常迅速，高校调整专业无法完全同步；说不必要，是因为，高校只负责人才知识与能力的整体框架，至于满足市场个性化需要的部分，则由学生的个性化学业规划来完成。因此，大学的使命在于未来20到50年的社会经济需要，而不是当下的个性化。从这点来看，大学，尤其是研究型大学，还是要坚持自己的象牙塔气质。

　　据悉，成都明略学业规划研究院将为成都外国语学院国际商学院学生提供个性化学业规划指导+人才期货经纪服务。这一全球首个人才期货市场的落地，不仅为高校就业指导提供创新范本，更将推动人才培养与市场需求的深度融合，为大学生高质量就业注入新动能。