走进北京旅游专修学院的校门，就会被一道丽的风景线所吸引，一条长长的宣传画廊，展示学院毕业生的就业风采。上面有在国内外航空公工作的学生代表，有在国内外机场工作的学生表，也有在国内外豪华酒店、游轮和高速动车工的学生代表，还有北京奥运会颁奖礼仪志愿者在空公司就业的靓丽风姿。这些同学很多都是应届业生，他们的言谈举止音容笑貌同学们还都历历目。院学生会副主席陈妍，是北京奥运会火炬手组织学生活动很活跃，表演节目很精彩，转眼已是厦航的空姐，最近回母校探望，向老师同学汇到厦航工作的情况和感受，受到同学们热烈欢迎院学生会宣传部长王超，前不久刚被学院党支部准为预备党员，不经意间已经是上海吉祥航空公的空保了……看这些学生个个青春靓丽，面带容，因为他们有了理想的职业，有了高薪的工作在近几年就业形势低迷的情景下，北京旅游修学院的毕业生就业却始终呈现"热销"态势"这些天我们每天都接到四五个招聘单子，可是年的毕业生已经所剩无几了，"高院长兴奋地对者说。谈起就业情况他如数家珍，"近几天去了航20多人、南航10多人、卡塔尔20多、阿联40多、北京首都机场70多，北京动车组每两个要一批已经去了100多人……

　　北京旅游专修学院之所以确立了就业优势并不断得到提升，主要是坚持以服务为宗旨，以就业为导向，大力推进素质教育，培养学生具有良好的职业道德、必要的文化知识、熟练的职业技能，让学生努力提高就业能力，能够成为高素质实用型人才。

　　取得就业优势---素质教育是前提

　　"德育素质是就业的核心竞争力，我们的教育不仅要使学生‘成才’，更要使学生‘成人’，"这是北京旅游专修学院的办学理念。学院把思想道德素质作为第一位的素质，把德育工作作为第一位的工作，努力做到教育育人，管理育人，服务育人。

　　加强党团建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用。积极开展"争先创优"活动，全院师生积极响应，形成了党员、团员以及全体师生争相参与的良好局面。邀请专家、学者、教授来学院举办党课讲座，组织全体党员到西柏坡参观，接受革命传统教育，重温入党誓词。发挥党员的形象作用和影响力，最大限度地发挥党员的带动辐射作用，发挥管理凝聚力、模范辐射力和形象感召力。学院党组织把全体党员安排到各个班级，负责联系培养入党积极分子，调动了同学们的入党积极性。全院已经有1500余人写了入党申请书，600多人参加了大兴区教育党校和学院业余党校的培训，已经有三批师生入党或转正。把宣传、评比、奖励优秀党团员活动和表彰优秀教师、优秀学生活动结合起来，充分发挥典型引路的作用。

　　把思想政治教育融入教学、管理和就业指导工作中。按照职业教育的德育课程设置和教学要求上好德育课，充分发挥其德育主渠道的作用；让所有老师都成为德育工作者，文化课、专业课中渗透德育，以职业为导向把教学和德育有机融合在一起，班主任、辅导员指导学生做好人生规划；把德育融入实训实习活动之中，开展以爱岗敬业、诚实守信为重点的职业道德教育，使学生增强讲安全、守纪律、重服务、求效益的意识；把德育融入职业指导工作之中，注重职业意识、职业理想、职业道德教育，引导学生树立正确的职业观，提高竞职就业能力。

　　德育无处不在，无处不有。"和谐校园"建设活动面广，形式多样，有声有色。开展礼仪检查整改，学生们在仪容仪表、言谈举止各方面自觉规范，越来越显示出莘莘学子的文明风范；开展安全纪律自查互查，促进了同学们的自警自律；开展法制安全教育，提高了全院师生的安全防范意识；开展"保护环境，爱我校园"系列活动，呈现出主动清理垃圾，积极美化环境，爱护一草一木的绿色环保局面；开展专题教育主题班会，进行励志教育与健康心理教育，自我展示才华，展现良好形象，发表立志感言，激发昂扬斗志；开展形式多样的比赛活动，以"感恩教育"演讲比赛、红歌大家唱、"梦想青春"文艺比赛、"唱响青春"英语口语比赛、青春才艺书画大赛、英语书法大赛等等，整个校园形成了欢乐和谐、积极向上的氛围。

　　确保就业优势---技能教育是关键

　　在"首都前沿人才培养与就业论坛"上，与会的专家、学者对北旅的典型发言给予充分肯定，认为北旅找准了高等职业教育的定位，就是面向市场，培养社会所需求的应用型复合型人才。几年来，学院有针对性地将实践技能教学作为整个教育教学的重要组成部分，培养出社会需要、用人单位欢迎的毕业生。

　　一是加强技能教学的力度。按照社会需求设置专业，按照专业要求配备高标准教学设施，学院有教学用国际标准乘务飞机模拟舱、"运七型"实体飞机、高档微机室、投影语音室、音响形体教室、形象设计教室、大型多媒体教室等。重视聘请教授、副教授、外教、有特殊技能的双师型教师担任学科带头人和任课教师。在抓好办学硬件建设之外，学院突出创新机制。对教师实行教研评比制、学生评师制、优秀进位制、末位淘汰制、一票否决制。采取创新激励制，重点是空乘专业所需的英语口语、普通话、职业汉语、形体形象、仪表化妆、

　　言语礼仪、微笑服务、沟通交流、协调管理等航空服务教学。

　　二是注重学生的职业技能教育。文化教学与实训实习密切结合，专业方向和课程设置具有针对性强、适应面广的特点，课程向应用技能倾斜，重新分配技能教学与理论教学的课时比例。对不同的专业培养不同的职业能力，例如酒店管理专业就有接待咨询能力、电子商务能力、营销策划能力、结算收银能力等10个方面。还要培养所有专业的毕业生都应具备的社会能力，如分析判断解决问题能力、独立思考交流合作能力、求知自学收集信息能力等，加强了职业能力和社会能力的培养。

　　三是增加技能培养途径，主要有实训、实操、实习、实践等。实训课训练理论课的例证，如在飞机模拟舱训练乘务员各种服务要领和规程，在形体室训练形体动作等；在经过一定的理论学习后，为巩固已学知识需要上好实际操作课程，像礼仪课中的待人接物和茶艺表演等，使理论与实际操作密切结合；经过系统的理论学习之后，学院将学生送往用人单位去练习实际技能，每年都输送几批学生去机场、豪华酒店、游轮实习，2008年、2009年连续两年荣获北京民办教育协会颁发的"大学生赴美带薪实习优秀组织奖"；让学生深入社会参加实践活动，参与大型会议、庆典等进行礼仪服务，既锻炼了学生，又为首都作出了贡献。

　　四是加强双证教育。面向社会需求增强实践环节，技能训练与职业资格考试取证相结合，使学生在完成大专课程学习的同时，获得多项专业职业资格证书。学生根据所学专业，自愿考取英语、职业汉语、普通话等级证书、计算机IT职业技术资格证书、民航安检资格证书、国际航空（IATA）资格证书，还有汽车驾驶证、茶艺师证等等。使学生增强专业技能，提高实践能力，进而增强就业竞争能力，为社会提供了高层次的复合型人才。很多用人单位反映北旅的学生职业技能强，面试就能被招聘，聘任了就能上岗，上岗就能胜任工作。

　　提升就业优势---指导服务是保障

　　坚持"以就业为导向"的高等职业教育培养目标。把就业工作作为重中之重，形成一整套就业指导体系。学院的就业工作由院长亲自抓，建立就业指导中心，开设就业指导课程，开展就业心理咨询服务，引导学生实现自己理想的就业目标。学院就业指导中心有两人分别兼任学生处副处长和教务处副处长，便于协调做好毕业生就业教育和管理工作，就业指导中心工作人员责任分工到位，经费保障到位，任务目标到位。就业指导中心工作以月计划、周指标为考核，要项目、要进度、要成果。就业指导中心按照学生的具体条件与特点，分类指导，强化培训，做到就业面试项目人人皆知，自愿报名，初试平等，复试择优。

　　与用人单位建立长期"订单式"就业机制。院领导和就业指导中心人员经常外出走访用人单位，考察并与各大航空公司、港澳和国外豪华酒店、游轮公司洽谈，协商用人合作事宜。学院已与中国国际航空公司、东航、南航、海航及国外卡塔尔、韩亚、文莱、阿联酋等多家航空公司，港、澳、新加坡、意大利多家邮轮公司，国外著名星级酒店建立了长期合作关系。并与东方航空公司、国旅集团海外经济合作公司、南光（澳门）职业介绍所、阿联酋等单位达成了定向委托培养意向。

　　学院与就业学生亲情互动。学院实行人性化办学，开展亲情教育。在就业集中的地方，坚持跟踪走访，饱含亲情地看望在各地打拼的就业学子，带去浓浓的亲情、乡情、师生情，了解就业学生的工作情况、生活情况，鼓励他们努力工作，为自己的前程奋斗，为母校争得荣誉。同时征求用人单位的意见，争取进一步合作。学院亲学子，学子爱母校。在各地就业的往届毕业生都怀念母校，经常来信来电汇报自己的工作情况，回母校探望老师和同学，向母校表示感激之情，向学弟学妹传经送宝。

　　就业工作一直是北旅的靓点，几年来一年一大步，一步一层天，就业率步步高攀，就业质量步步高升。学院为学生搭建了就业的平台，铺就了就业与成才之路。学生们到北旅来求学，学到了知识，掌握了技能，取得了国家承认的相应大专毕业证书和各种技能证书，

　　找到技术含量高、薪酬高的工作。目前全国各地就业压力比较大，但北旅的毕业生就业却是一路走俏，国内外招聘单子一张接一张，一个月就有五六十张。毕业班的学生都精挑细选自己满意的岗位。

　　2004年以来，学院已经成功就业6000多名学生。他们有的在机场从事值机、安检、要客服务，有的通过外派项目，就业于阿联酋、香港、澳门的著名酒店和意大利、香港、澳门的游轮公司。几年来，学院的毕业生有1500多人翱翔在蓝天，成为国际国内航空公司的空乘人员，实现了她们的飞天梦想，占就业学生总数的25%。在国内外各机场工作有2500多人，占已就业人数的41%，仅首都机场就业生就达600多人。今年3月至6月赴南航、吉祥航、厦航各机场、酒店、铁路等就业的就有400多人。学院就业工作做到了学生满意，家长放心，社会认可。