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泰科就业再添殊荣，高质量人才成企业首选
近日，泰山科技学院荣膺中国教育在线“高质量就业 数智先锋高校”称号。该奖项评选综合考量高校数智化平台建设、技术应用深度广度、数据驱动决策能力及模式引领价值，同时结合毕业生高质量就业落实情况，经专家组多轮严苛评议最终认定。此外，在中国科教评价研究院和浙江高等教育研究院隆重推出的《中国大学及学科专业评价报告（2025-2026）》（“中评榜”四大评价报告之一）中显示，学校连续三年稳居国内应用型本科院校第一梯队，位列“中国民办院校综合竞争力排行榜”全国第三、山东第一；毕业生去向落实率连续三年位居全省本科高校前列，就业质量斩获武书连中国民办大学排行榜9A+评级，众多学子入职中国科学院软件研究所、京东、拼多多等知名企业，“懂技术、会管理、高情商”的人才标签获得用人单位广泛认可。亮眼成绩的背后，是泰山科技学院创新育人模式的扎实实践。
精准定位专业方向，是泰科人才培养的源头活水。学校确立信息产业商学院的办学定位，摒弃“按目录设专业”的传统模式，转向“追产业设方向”的前瞻布局，紧扣山东省“十强产业”发展战略，构建以计算机科学与技术、工商管理等省级特色专业为龙头，涵盖信息技术、经济管理、文化创意等领域的专业集群，实现专业设置与产业需求同频共振。为拓宽学生国际视野，学校与德国、美国、韩国等13所知名院校开展深度合作，搭建本科至硕士的联合培养通道，近两年来200余名学生赴韩升学，每年200余名学生参与交换学习，为培养具有全球竞争力的人才筑牢根基。
构建科学课程体系，是锻造人才核心能力的关键举措。泰山科技学院以“用信息技术工具解决商业问题”为导向，推动专业设置与产业需求、课程体系与岗位能力、教学过程与生产实践的深度对接。学校联合企业专家共建数字技术、经营管理、情商素养、实践创新四大类一流课程模块，全校学生100%必修Mini-MBA商科核心课程，电子商务等专业增设SQL数据库应用、电商数据分析实训等实战课程，要求学生完成“商业需求到技术落地”全流程项目，现已培育省级精品课程29门、省级一流课程2门，3个专业通过德国ASIIN工程教育认证，实现与国际人才标准无缝接轨。
AI赋能育人过程，为课程教学提质增效。学校建成近4000平方米大学生就业创业赋能中心，配备神笔简历一体机、AI模拟面试舱、VR职业探索等智能设备；同步推进《AI人工智能》与“AI+”课程群建设，实现“技术赋能+人文筑基”双向突破。同时，学校构建“学校统筹—学院主导—师生参与”三级竞赛管理体系，2025年专项投入超100万元用于竞赛奖励，将竞赛成绩与学生学分、教师职称评定挂钩，打造“以赛促学、以赛促教、以赛促创”的良性生态。2025年，学校在专业类学科竞赛中斩获国家级、省级奖项1773项，其中国家级奖项442项，多项优秀方案被企业直接采纳落地。
推进产教深度融合，是塑造高质量育人标杆的关键环节。学校前瞻性布局双体软件精英产业学院、冲突营销学院等九大专业型产业学院，以“双师授课、岗课赛证、产教融合”为核心，打造“把课堂搬到企业，把项目引入校园”的协同育人新模式。双师授课模式下，企业导师带来行业最新技术标准与项目案例，校内导师夯实学生理论基础，二者优势互补。以双体软件精英产业学院为例，其“软件技术实战+职场关键能力”双体系培养模式，每年选拔300余名大三学生开展沉浸式实训，已为中科院软件所、京东等头部企业输送数千名人才，学员自主开发软件696项，获省级以上奖励250余项，总体就业率100%，2025年超18%学员年薪超15万。
此外，学校以“专业知识+职场关键能力+企业访学”三位一体的培养模式创设“职场先锋班”，通过“校内活动赋能+校外访企拓岗+精准就业服务”三维联动的系统举措，助力毕业生高质量就业。2025届职场先锋班学员实现100%高质量就业，签约国有企业的学员占比32%，涵盖了国家电网、中国电建等大型知名企业；进入先进科技企业的学员占比43%，涉及新能源、智能制造等多个热门领域；7%考取事业单位，投身基层建设，为社会发展贡献自己的力量。
学校高度重视与企业深层次合作，与鲁普耐特等行业龙头企业共建“校中厂、厂中校”，学生以“准员工”身份参与企业实际项目攻坚，在解决真实问题的过程中实现从“校园人”到“职场人”的无缝衔接。
创新育人模式，“四位一体双院制”是泰科培养高素质人才的核心密码。学校构建“专业教育×通识教育×商科教育×完满教育”四位一体培养模式，专业教育聚焦数字素养与专业能力，依托优质资源培养学生技术应用能力；通识教育围绕六大模块开设37门特色课程，打造“泰山大讲堂”品牌活动，拓宽学生知识边界；商科教育以全员必修的Mini-MBA核心课程为基础，开设《商业谈判技巧》等特色课程，培养学生商业逻辑与经营思维；完满教育作为独特标识，构建志愿服务、艺术实践、竞技体育、社团活动四大模块，将情商培养、责任担当融入日常教育。
践行双院协同，构建全员育人新格局。学院聚焦专业能力培养，承担课程教学与产教融合任务；书院打破专业年级壁垒，构建“发展导师、项目导师、全生异科导师、名誉院长”多元导师制，打造“第一社区、第二家园、第三课堂”的浸润式育人环境，助力学生提升综合社会能力。双院协同的育人格局，助力学校荣获2025年教育部全国“一站式”学生服务社区建设典范。
强化就业赋能，是泰科实现高质量就业的重要保障。学校围绕“求职能力提升、职业规划指导、就业资源对接”三大核心，构建全链条就业赋能体系。投资400余万元建成的大学生就业创业赋能中心，配备“神笔简历”“智面星”等AI系统，提供简历优化、模拟面试等精准服务，组织开展各类活动近500场，覆盖学生2万余人次；全生异科导师发挥行业资源优势，为学生推荐实习岗位。学校推行“个性化职业规划指导”，针对不同年级学生开展分层培养；通过“企业直通车”“就业直通车”组织宣讲会、专场招聘会，打通求职最后一公里。
泰山科技学院的高质量就业，并非刻意追求的结果，而是“四位一体双院制”育人模式下，学生专业能力、管理思维、情商素养全面提升后的自然呈现。面向未来，学校将继续坚守应用型本科办学定位，深化育人模式改革，为区域经济社会发展与国家创新驱动战略实施贡献更多力量。
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