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枣庄职业学院“三链协同”助推“榴枣归乡”
去年以来，枣庄职业学院深入贯彻落实市委、市政府决策部署，立足培养高技能人才职能定位，支撑“强工兴产、转型突围”目标，将“榴枣归乡”与业务深度融合，以“三链协同”的工作模式为抓手，全力推动毕业生留枣就业。2024年留枣就业人数达1124人，留枣率达31.68%，均创历史新高，为枣庄市产业发展提供坚实的人才支撑。
一、专业链对接产业链，产教融合稳步推进。一是紧扣产业需求。紧紧围绕山东省“十强”产业、枣庄市经济发展区域重点产业，聚焦枣庄市“6+3”现代产业体系。应用化工技术省级高水平专业群为主对接高端化工产业集群；数控技术省级高水平专业群对接高端装备产业链；大数据技术、旅游管理等6 个校级高水平专业群分别对接新一代信息技术、特色文旅康养等产业链。二是动态优化专业。主动适应经济社会发展、产业升级需要，完善有进有出、有增有减的专业动态调整机制，出台《枣庄职业学院专业设置与动态调整管理办法》，新增产业相关专业1个，淘汰低效专业5个，专业匹配度达100%；三是深化产教融合。推动全国锂电行业、口腔卫生保健产教融合共同体实体化运作，赋能产业转型。依托枣庄市锂电新能源、高端化工、数字化设计制造、高质高效农业市域产教联合体，校企共建现场工程师学院3个。截至2025年，签订校企合作协议103项，产教融合实践基地8个，联合体内8家成员单位入选山东省产教融合型企业，高端化工市域产教联合体获评省级市域产教联合体，2个现场工程师培养项目入选省级立项。有效拓宽校企订单班、冠名班、协议班数量，为枣庄市产业发展精准培养高技能人才。
二、服务链贯通就业链，留枣成效显著提升。一是拓宽就业渠道。扎实开展“访企拓岗”行动，今年以来共计走访调研市内企业75家，签订校企合作协议30项，开发就业岗位375个。二是锤炼就业技能。组织开展2025年“梦想起航 职引未来”职业规划系列讲座，提高学生就业规划能力；举办学院首届求职简历制作大赛，联合妇联、人社等部门开展“榴枣归乡·筑巢引凤暨市中区女致富带头人”活动培训班，助力“榴枣归乡”工程。三是线上线下联动。联合大众人才网每月举办线上招聘会，组织线上招聘会10场，并开设枣庄企业校招专区；利用“枣工快递”小程序向毕业生推送岗位，与薛城区人社局共建高校毕业生服务站，提供“政策咨询——岗位匹配——入职跟踪”全链条服务。毕业季召开线下双选会，2025年春季线下双选会吸引近200家企业提供岗位5000余个，其中本地企业达70家，提供岗位近2000个。截至6月3日，学校2025届毕业去向落实率达75.09%（3114人），留枣就业642人，占总就业人数26.6%。
三、引才链衔接育才链，人才队伍扩量提质。一是夯实人才培育基础。发布《2025年公开招聘工作人员公告》，招聘19人，初审通过868人，枣庄本地户籍人才占比达到66%，为教学科研注入新鲜血液，搭建起枣庄籍人才与家乡深度连接的桥梁。二是发挥高层次人才顶层优势。突出共引共用博士研究生招引优势，与益康药业、易石化工共引共用枣籍高端医药化工博士研究生2人，项目产值达5000万元。三是注重人才培养质量。以大赛和专升本为抓手，实施全链条精准育人体系。构建实施科学高校闭环管理专升本管理模式，2025年山东省“专升本”考试中，我院647名学生被本科院校录取，建设工程管理等10个专业录取率超过70%；创新探索以赛促练、以赛促学、以赛促建、以赛促改4条路径，推进职业院校赛课融通、赛训互通。2024年在世界职业院校技能大赛中获得1金1银1铜的优异成绩，在全省职业院校技能大赛中共获得奖项33项，其中一等奖6项、二等奖7项、三等奖20项。
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