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党建领航启新程 筑基赋能育新匠——枣庄职业学院创新创业培训学院党建赋能实践
2025-08-02 11:08:00
枣庄职业学院
  在新时代高等教育改革的深水区,高校基层党组织肩负着 “掌舵”与“划桨”的双重重任。枣庄职业学院创新创业培训学院紧扣“创新创业”特色,积极探索党建工作新路径,推动党建与业务深度融合,形成了独具职业教育特色的党建新模式。
  强化政治引领,把稳工作“方向盘”
  构建多元学习体系,让理论学习“活”起来。构建“领学铸魂、研学提质、践学增效”的三位一体学习体系,党组织书记带头深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想,精心解读习近平总书记关于教育、创新驱动发展的重要论述,在集体研讨中将“大众创业、万众创新”战略与创新创业定位精准对标,让理论与实践紧密相连。鼓励党员教师把讲台当阵地,把红色基因、家国情怀等思政元素巧妙融入《创新创业》专业课程里,让党建政治引领悄然融入教育教学各环节,使党的创新理论成为指引学生创新创业的“指南针”。
  完善议事决策机制,让民主集中“实”起来。以“一岗双责”为纽带,使党内政治生活成为凝聚共识的“强磁场”。在重大决策、项目安排、资金使用等环节,既坚守“集体领导的制度底线,更厚植“共商共议”的人文温度。
  筑牢意识形态阵地,让育人氛围“浓”起来。党组织书记作为“第一责任人”,严格落实意识形态工作责任制,构建起责任明确、专人落实的“清单化管理、常态化研判、精准化处置”工作体系。充分用活官网、公众号等宣传窗口,既展示党建引领下的教学成果、科研突破,也讲述党员教师扎根讲台、学子勤学笃行的鲜活故事,筑牢师生的思想根基,营造出浓厚的育人氛围。
  聚焦思想教育,激活学习“动力源”​
  打造主题教育闭环,让作风建设“严”起来。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机,精心设计“专题学习+研讨交流+心得分享+党课引领”的闭环学习链。党组织书记带头讲专题党课,围绕“严守纪律规矩、争做作风表率”主题,结合教育系统典型案例开展警示教育。组织党员对照“作风建设负面清单”进行自我检视,多样化学习载体与主题教育活动的有机结合,让纪律意识、规矩意识真正内化为全体党员的行为准则,党性修养在潜移默化中得到淬炼。
  二是创新数字学习载体,让理论武装“潮”起来。紧盯新时代党员学习的新特点新需求,利用数字化平台搭建“空中课堂”,把“灯塔——党建在线”打造成党员学习的“随身课堂”,通过“线上学习+线下实践”“理论解读+案例剖析”等多元形式,让学习从“被动接受”变为“主动求索”。安排专人担任“学习管理员”,不定期推“理论微课堂”“政策解读短视频”等轻量化学习资源,精准匹配教师“备课间隙、通勤途中”的碎片化时间。创新推出“灯塔积分榜”机制,将平台学习时长、测试成绩等量化为积分,与评优评先挂钩,激发党员比学赶超的内生动力,让党的创新理论真正入脑入心、见行见效。
  深化学用转化机制,让学习成果“落”下来。推行“线上即时学+线下深度悟”的“双轮驱动”模式,实现“学思用贯通、知信行统一”。线上,依托移动学习平台开设的专栏,方便党员随时查阅党的职业教育政策、师德师风建设要求;线下,坚持“领学+述学+研学”机制,每次集中学习后,围绕“如何推动职业教育高质量发展”展开靶向研讨,将学习成效转化为改进工作作风的具体行动。建立“学用转化台账”,让学习成果真正转化为推动学校发展的“施工图”和“成绩单”,确保学习成果落地生根。
  夯实建设基础,建强基层组织“桥头堡”
  推进支部标准化建设,让组织基础“牢”起来。对标《党支部工作条例》,制定党建工作要点与支部工作计划,严格落实“三会一课”等党内生活,以“每月有主题党日、每季度有党课、每年有组织生活会”为刚性指标,筑牢支部建设根基。党组织书记定期查阅支部工作手册,对不规范之处及时约谈整改,确保支部工作严谨规范。建立“党费收缴提醒制”,通过“线上缴、线下核”,确保收缴率100%。借鉴优秀案例,将“党员责任区”“党员先锋岗”等做法标准化,形成可复制的“支部建设流程图”,让支部建设有章可循。
  创新党建活动载体,让服务社会“暖”起来。以“党建+”为抓手,以多元化、特色化活动为突破口,推动党建与业务的深度融合。与兄弟院校开展“校际党建结对共建”等活动,组织“党员双报到・服务进社区”活动,让党员教师带着专业技能走进社区,开展志愿服务、技术咨询等活动,将课堂搬到群众身边。如,开展的“书香润社区 图书捐赠双报到”活动,传递知识与温暖,助力社区文化建设,实现“党建有温度、服务有力度”的结对共建初心。
  多措并举提质增效,让队伍建设“强”起来。打造“功能型党员活动阵地”,在党员活动室设置入党誓词“初心墙”和“图书角”,配备教育类理论书籍,使其成为“党员之家”。优化支部工作流程及支委班子“1+N”工作模式,定期召开支委“履职碰头会”,提高工作效率。建立“双培养”机制,开展骨干教师“一对一”传帮带活动,培养“青年教师入党积极分子”。每季度开展“党建工作回头看”,对照指标自查自纠,动态更新“问题整改清单”,让基层党组织成为攻坚克难的“桥头堡”和党员教职工的“主心骨”。
  枣庄职业学院创新创业培训学院通过一系列党建赋能实践,激发了基层党组织活力,为职业教育发展注入了强大动力,助力培养更多适应新时代需求的创新创业人才。(枣庄职业学院创新创业培训学院党支部书记 赵静)
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