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　　为深化射洪县教育体制改革，积极落实《射洪县教师“县管校聘”实施方案（试行）》等文件精神，结合我校实际，太和二小“县管校聘”工作紧锣密鼓地进行。

　　宣传政策，统一思想。6月下旬，颜永校长主持召开学校行政会议、2019年“县管校聘”试点工作动员会。会上，组织全体教职工认真学习《射洪县教师“县管校聘”实施方案（试行）》，大力宣传相关政策，要求全体教职员工统一思想，提高认识，积极投身到 “县管校聘”工作中。 

　　征求意见，制定方案。学校根据《射洪县教师“县管校聘”实施方案（试行）》，结合我校实际情况制定《太和二小2019年教职工竞聘上岗实施方案》征求意见稿，通过把意见稿下发到各年级教研组、召开党政联席会、中心组会议等方式，多轮、广泛征求学校领导、中层干部、一线教师的意见和建议，反复修改不断优化，形成《太和二小2019年教职工竞聘上岗实施方案》，7月8日召开教代会讨论并通过此方案。

　　建立机构，优化岗位。学校立即成立竞聘上岗工作领导小组和争议调解小组，成员由校级领导、中层干部、工会委员、教师代表组成。学校将岗位设置进行优化组合调整，精简教学辅助岗位。 

　　召开大会，解读方案。7月10日上午，太和二小召开教职工大会，颜永校长就《太和二小2019年教职工竞聘上岗实施方案》各条款逐一进行详细解读，教职工们对太和二小“县管校聘”实施的竞聘组织原则、聘任条件、岗位设置、聘任程序等有了深刻认识，明确了教育改革的方向，消除了职业倦怠，产生了危机感，极大地激发了教师们工作的积极性和学校内部办学活力，教师们积极填写竞聘申请表准备竞聘。 

　　                         报送单位：射洪县太和镇第二小学校 

　　                         审核领导：陈建新 

　　                         信息报送：马海英