为深入贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，加快构建毕业生高质量就业服务体系，推广数字化就业服务新模式，西南交通大学招生就业处积极创新，将人工智能技术深度融入就业服务领域，打造了“Deepseek+就业服务”交大就业AI助手1.0，为破解传统就业服务中的“三低”难题提供了智慧化解决方案。这一创新实践不仅提升了就业服务效率，更为高校就业服务模式的数字化转型提供了可借鉴的范例。

　　学校招生就业处副处长周曦表示：交大就业AI助手1.0破解了传统就业服务“信息触达率低”“服务响应效率低”“资源匹配精度低”的“三低”难题，通过AI 助手，我们实现了24小时智能答疑、签约问题“秒级诊断”、招聘信息“一键回溯”，提升了服务效率，让师生从“重复劳动”转向“价值创造”。

　　交大就业AI助手1.0通过深度推理算法实现政策宣传引导、签约流程智能解析、签约问题诊断、毕业去向办理指引、招聘信息回溯等功能，为毕业生提供有温度、有思考的标准化解答。AI助手的引入大大减少了辅导员事务性重复性工作，解决了学生“找不到、问不清、办不顺”的就业痛点。

　　就业是人才培养的“最后一公里”，也是高校服务社会的重要窗口。西南交通大学通过AI赋能就业服务，不仅提升了学生求职的便利性，更为高校与社会需求的无缝对接提供了技术支撑。学校表示，在下一步工作中，为提高毕业生就业服务效率，便捷毕业生求职通道，提升管理效能，将加快推动人工智能在“智慧就业”中的运用。西南交通大学的实践表明，人工智能不仅是技术的革新，更是教育理念的革新。期待AI 成为就业服务的“新基建”从单一工具升级为生态引擎，推动高校就业服务从“经验驱动”向“全域智能”跃迁，最终实现人才培养与社会需求的无缝对接。

作者：许畅