近年来，成都理工大学以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，始终坚守为党育人、为国育才初心使命，不断推进思政育人体系改革与创新，通过强化顶层设计提升思政育人高度、打造多元平台拓展思政育人宽度、创新方式方法增强思政育人温度等系列举措，取得扎实成效，开创思政育人新局面。

　　聚焦高质量发展要求，强化顶层设计，确保思政育人高度。学校党委始终把思政育人责任扛在肩上、落到实处，以“大思政”工作理念，上下贯通、横向联合、齐抓共管，构建了目标明确、职责清晰、相互支撑、评价反馈的大思政工作格局。通过成立意识形态与思政工作领导小组、思政课建设领导小组，将思政工作纳入党政工作要点，出台《成都理工大学思想政治工作质量提升工程实施方案》等22项制度文件，形成系统完备、科学规范、运行有效的思政工作制度体系。校领导带头抓思政课建设，将思政工作纳入中心组学习，将党的创新理论纳入干部培训、搬到学生课堂，每年至少讲授思政课8课时、听思政课4课时，召开2次专题会议研判思政工作，推动“思政课程”与“课程思政”同向同行，形成协同效应，确保“三全育人”“五育并举”“十大育人”体系落地落实。

　　聚焦高质量发展基石，强化平台打造，确保思政育人宽度。学校党委充分整合校内特色资源，系统打造立体化、多维度思政育人平台矩阵。依托学校地矿油核等学科特色和“攀登精神”文化底蕴，整合文哲经法等学科资源，精心打造以博物馆、育廉馆、校史馆、档案馆、四川省中华优秀传统文化学院、国家大学生文化素质教育基地、四川省川剧文化普及基地等为代表的“四馆一院两基地”育人平台模式，积极构建2个全国重点实验室科研育人等校内36个思政育人平台，浸润式开展场馆育人。同时，与长征干部学院夹金山分院等单位合作，建设46个校外思政育人实践基地，建好田野课堂，办好思政大讲堂，将思政小课堂同社会大课堂深度融合，为师生“如盐在水”般思政教育提供广阔空间。

　　聚焦高质量发展成效，强化方法创新，确保思政育人温度。学校将育人实效作为衡量思政工作的最终标准，通过创新工作方法、夯实队伍基础、打造品牌项目，让思政教育更具亲和力、感染力和渗透力，切实提升育人温度。学校成功获批2个黄大年式教师团队，全国首批立德树人机制综合改革试点学院，教育部思政精品项目5项；获评四川省“三全育人”试点高校、5个试点学院，省特色马院，思政精品项目12项，名师工作室3个。学校思政教育专业软科排名荣获“B+”，跃升至全省第2位。学校配齐建强思政课教师和辅导员队伍，落实“三单”政策要求，通过专题培训、实践锻炼、激励保障等措施，精心打造思政工作骨干力量，为有温度的思政教育提供坚实人才保障。

　　作者：胡兵

　　（作者系成都理工大学党委副书记、教授，此成果为《四川省第四批高校思想政治工作精品项目-网络育人项目-“问智”促学“为易”促教“四三二”网络育人体系的构建与实践》的阶段性成果）