为深入贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓春季招聘关键期，加力加快就业工作进程，四川大学锦江学院深入开展春季促就业攻坚行动。学校通过精心组织校园招聘活动、促进校企供需精准对接、大力拓展市场化社会化就业渠道、数智赋能就业指导等系列举措，全力以赴促进2026届毕业生充分就业。

　　近200家用人单位揽才 高素质应用型人才受欢迎

　　3月25日，学校在田径运动场举行2026届毕业生春季双选会。中国核动力研究设计院第二研究所、四川光明电力建设工程有限公司、四川杉杉新材料有限公司、成都西菱动力科技股份有限公司等近200家用人单位齐聚锦江，集中释放涵盖信息技术、智能制造、电气工程、金融、教育等多领域的校招岗位4000余个。

　　校长李旭锋、党委书记林红一行来到双选会现场，同用人单位交流，了解企业人才需求、岗位设置等情况，鼓励毕业生坚定求职信心，主动把握春招机遇，在心仪岗位上施展才华、干事创业。

　　现场秩序井然，毕业生手持简历，穿梭于各展位间，认真比对岗位适配度，与用人单位交流，展现自身专业素养和综合能力。

　　随着新质生产力加快培育壮大，新技术、新产业、新业态持续赋能各行各业，市场对应用型新质人才的需求愈发迫切。双选会现场，众多企业紧扣产业发展新趋势招才引智，以优质平台和发展前景吸引毕业生。四川路桥城市建设有限公司、成都卡诺普机器人技术股份有限公司等多个用人单位展位前毕业生排起长队。

　　“产业结构加速向新向好发展，我们对适配新质生产力发展的专业人才需求十分迫切，尤其青睐具备扎实专业功底、掌握技术的硬核人才。”四川光明电力建设工程有限公司、四川路桥城市建设有限公司、成都卡诺普机器人技术股份有限公司等多家企业招聘负责人表示，具备跨学科知识素养，创新实践能力强，能快速适应智能化时代发展节奏的应用型人才是企业重点招募对象。

　　四川杉杉新材料有限公司、成都正大农牧食品有限公司等多次到校招聘的企业负责人纷纷点赞，认为四川大学锦江学院毕业生踏实肯干、学习能力强、上手快，综合素质得到企业管理层和同事广泛认可。

　　毕业生也结合自身优势积极抢抓机遇，跨学科知识背景成为不少学子的求职“加分项”。智能造价专业毕业生沈陈表示，在深耕本专业理论知识的同时，学习了3D建模、视频剪辑等技能，为求职增添了底气。

　　“我优先关注新兴就业领域。”英语专业毕业生曾娟芸表示，川渝地区经济协同发展势头强劲，为个人职业成长提供了广阔空间。

　　食品质量与安全专业毕业生林家福分享道：“大四的实习经历让我坚定了职业发展目标：深耕专业领域，把所学知识与行业实际需求紧密结合，走好职业发展第一步。”

　　“一站式”贴心服务 赋能毕业生就业

　　双选会现场特设“一站式”就业服务专区，四川省人力资源服务行业协会、民盟武侯区基层委员会、温江区人力资源和社会保障局、眉山市彭山区就业服务中心、全盛人才服务有限责任公司等单位来校开展“公共就业服务进校园”活动，整合就业指导、政策咨询、创业帮扶、职业培训、困难毕业生帮扶等多项服务功能。

　　“学校常态化开展的就业指导服务对我帮助很大。”财务管理专业毕业生王誉潼说：“除了简历优化，更有针对面试短板、求职痛点的精准支招，让我更加从容应聘。”

　　学校坚持数智赋能就业指导，构建“线上+线下”融合的就业服务体系：一方面开设系统化就业指导课程，推动公共就业服务提前进校园；另一方面打造“一站式”智能就业平台，以AI技术辅助就业训练，提供AI简历优化、模拟面试、生涯规划等支持，结合线下一对一就业指导等面对面服务，为毕业生量身定制“一人一策”个性化求职方案，提升学子求职竞争力。

　　近年来，学校持续深化“全员、全程、全方位”促就业工作格局，主动对接有关部门，深挖重点领域、基层和中小微企业岗位资源，开展“定向访企拓岗”和“就业政策宣传月”活动，搭建区域性和行业性就业供需对接平台，努力拓展增量就业岗位；用心做好困难帮扶，全周期做好就业指导服务，推动人才与岗位精准匹配，提升校园招聘实效。

　　截至目前，学校已举办2026届毕业生专场招聘会156场、大型线下双选会2场、大型线上双选会4场，共计千余家单位为毕业生提供岗位近14000个。下一阶段，学校还将陆续举办分层次、分类别、分专业的系列活动，持续拓展岗位资源，全力促进毕业生充分就业。

　　记者 冯耀丹 刘宇佳 秦天羽 向蓓 吴海桐

　　摄影 彭勇 吴佳逊 王梓涵 杨子宇 刘静怡