“这次招聘会不仅汇聚了大批天津本地优质企业，而且AI面试仓、智能简历优化的体验让我提前熟悉了面试流程，精准找到了自己的求职定位。”在体验完AI面试模拟、投递了10余份简历后，天津城建大学经济与管理学院2026届毕业生张同学难掩心中的喜悦。

　　张同学口中的招聘会，正是天津城建大学联合天津市人力资源和社会保障局、天津市北方人才市场举办的“春启新城·‘职’达未来”天津市“海河英才”高校专场招聘会暨学校第二届生涯嘉年华活动。活动打破传统校园招聘单一模式，以“校园招聘会+生涯嘉年华+留津政策宣讲”多元融合为载体，借助数智化手段，整合行业人才需求与区域引才政策，为毕业生搭建高质量就业对接平台。

　　本次招聘会紧扣学校专业特色与天津产业发展方向，共邀约142家优质企业组团送岗，岗位覆盖土木、建筑、化工、机械、材料、能源、计算机等多个与学校专业高度契合的领域。其中天津本地企业占比超80%，国有企业、专精特新企业齐聚，为毕业生提供了丰富的就业选择。活动共带来6852个优质就业岗位，招聘需求达8351人，现场已有300余名毕业生与用人单位初步达成签约意向。

　　与以往招聘会不同，此次活动在服务升级与模式创新上亮点纷呈。现场首次增设“AI赋能专区”，配备AI面试仓与简历一体机，为毕业生提供免费的智能简历优化、模拟面试体验服务，让毕业生在实战模拟中打磨技巧、查漏补缺。就业服务专区同步升级，整合“筑心”生涯工作室指导、就业政策解读、参军入伍咨询、出国留学指导等多项服务，为毕业生提供从简历撰写、政策匹配到职业规划的全流程精准求职指导。

　　招聘会现场之外，生涯嘉年华与留津政策宣讲会同步开展，打造“就业对接+能力提升+政策赋能”三重保障。嘉年华活动围绕自我认知、职业探索、就业实战、升学赋能四大板块，设计了MBTI职业性格测评、职业飞行棋、简历找茬等趣味互动项目，让同学们在轻松体验中完成自我探索、提升职业素养。“海河英才”政策宣讲会聚焦人才落户、安居保障等毕业生关注的问题进行细致解读，引导青年学子扎根天津、服务区域发展。

　　天津城建大学就业指导中心主任孙艳表示，本次招聘会是学校深化数智化就业服务体系建设的一次生动实践，通过多元融合与精准对接，切实将就业服务从“广覆盖”推向“深触达”。当前正值春季招聘关键期，学校将抢抓时机，持续汇聚优质企业资源，深化供需对接，以更精准、更暖心的举措助力毕业生走稳就业路。

　　近年来，天津城建大学始终将服务区域经济社会发展作为重要使命，持续完善“政策支持、资源整合、创新实践”协同发力机制。通过开展“访千企、解难题”活动，建立“企业出题、师生解题”育人模式，动态优化专业布局，新增人工智能、智能建造、智能制造等新兴专业，确保人才培养与市场需求同频共振。学校还构建起动态可视化企业数据库，实施“一届三季”招聘护航行动，以数智化手段推动就业服务提质增效。下一步，天津城建大学将持续拓展优质就业资源，深化校企协同育人，创新数字化、智能化服务场景，打造集“精准指导、多元渠道、暖心服务”于一体的就业育人品牌，推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，全力助推2026届毕业生更高质量充分就业，为区域经济社会发展输送更多高素质应用型人才。