6月12日，云南省2026届水利电力类高校毕业生专场招聘会暨云南水利水电职业学院2027届毕业生岗位实习双选会在该校富民校区举行。来自水利电力、新能源、智能制造等领域的309家企业参会，提供就业和实习岗位1万余个，为毕业生和实习生搭建起高效便捷的供需对接平台。

　　在企业和用人单位见面会上，云南水利水电职业学院党委书记马志宇表示，学校把就业工作作为“生命线工程”，坚持立足水利电力行业办学特色，不断深化产教融合、校企合作，持续提升人才培养与产业需求的契合度。

　　学校党委副书记、校长黄海燕表示，学校建校70年来累计输送6万余名一线技术技能人才。本次招聘会提供万余个岗位，为毕业生就业和学生实习创造了良好条件。学校将做好毕业生就业服务“后半篇文章”，为学生成长成才和职业发展提供有力支撑。

　　招聘会现场人头攒动，毕业生们手持简历，积极与用人单位沟通交流，详细了解岗位需求、职业发展前景和薪资待遇等情况。中国水利水电第十四工程局有限公司、中国核工业二三建设有限公司、中国化学工程第七建设有限公司、中国能源建设集团云南火电建设有限公司等行业重点企业纷纷来到现场招贤纳才，为毕业生提供了丰富多元的就业选择。

　　为助力毕业生高效求职，本次招聘会升级就业服务，现场创新增设AI就业指导专区，打造“数智助聘”服务场景，将人工智能技术深度融入就业指导全过程。区域内集中布设AI简历一体机、AI落地式面试一体机、AI就业赋能一体机等智能设备，依托大数据分析、智能测评和AI模拟面试等技术，为毕业生提供简历优化、岗位匹配、模拟面试、即时打印和就业政策咨询等“一站式”服务。

　　通过AI模拟面试，学生能够提前体验真实求职场景，精准发现自身在表达沟通、岗位匹配和面试技巧等方面存在的短板，并获得个性化改进建议。数字化就业服务的引入，实现了从“经验指导”向“数据赋能”的转变，有效提升了就业指导的精准性和实效性，为毕业生高质量就业赋能增效。

　　近年来，云南水利水电职业学院毕业生去向落实率保持在93%左右，排名全省高职院校前列；新生报到率连续5年保持在95%左右。未来，学校将持续做好就业困难毕业生帮扶工作，立足水利电力办学特色，完善人才培养与就业服务体系，持续为行业和云南经济建设输送高素质技术技能人才。（完）

　　责任编辑：高丹阳