中国教育在线浙江站讯 （实习编辑 童笑雨 作者 鲍夏超）伴随着高考招生综合改革全面推进，我省数十万考生面临新高考选考和多元录取等诸多选择。作为新常态招生选拔模式，高职提前招生在春节后就要渐次展开。那么，这种模式有哪些特点？会对你升学产生哪些积极影响？具体报考时需注意些啥？

　　综合评价，不再高考成绩说了算

　　高职提前招生，实行文化素质和职业技能测评相结合。其中，普通高中学生以高中学考成绩为基本依据，中职学生以全省统一组织的职业技能考试成绩为基本依据。在此基础上，由高校进行综合评价，择优录取。凡符合当年高考或高职单考单招报考条件，并已办理报名手续的高中毕业生，均可报考高职提前招生。

　　考生可选报多所高校。考生最多可选择报考5所高校。高校根据专业要求，对考生学考等第、职业技能考试成绩、平时成绩、高中阶段选修课程、综合素质评价情况等设置条件，进行报考资格审核。

　　高校综合测评。在以高中学考成绩和职业技能考试成绩为基本依据的基础上，由高校组织综合测评，综合评价考生文化素质和职业适应性。综合测评可采用笔试、面试和操作考试等方式，普通高中考生重点考核职业适应性，中职考生重点考核文化素质。高校还可根据专业特点，在综合测评中设置素质特长项单独考察，并赋予一定的分值。

　　综合分合成。高校将考生的高中学考成绩（中职考生为职业技能考试成绩）和综合测评成绩，按事先公布的办法折合成综合分。其中高中学考计分科目不少于5门，且须包含语文、数学、外语中的至少2门，高中学考成绩或职业技能考试成绩占比，一般不低于综合分的50%。

　　高职提前招生录取分三步。第一步：一档多投。根据事先公布的录取规则及招生计划确定考生名单，在规定时间内提交至省高职提前招生服务平台。考生可同时被多所高校或同一所高校不同专业拟录取和备录取。第二步：互动选择。考生要在规定时间内登陆服务平台查询本人所报考各高校录取情况。被拟录取的考生，须按时登陆服务平台确认1所院校作为录取结果，否则将视为自动放弃该次所有拟录取资格。第三步：完成录取。高校根据考生选择结果确定录取名单，并在高校网站和浙江省教育考试网同时公示后办理录取手续，在5月底前完成。高职提前招生已录取考生不再参加当年后续各类普通高校招生。

　　多元选拔，有利于你的升学选择

　　高职提前招生，皆为我省探索实行“分类考试、综合评价、多元录取”之有效形式，进一步满足了高校、考生选择性需求，突破“一考定终身”。

　　增加考生录取机会。参加高职提前招生未录取考生，也可继续选择高考或高职单考单招实现升学途径。

　　提升升学梦想层次。高职提前招生实行一档多投、双向互动选择、择优录取，在高考前完成，考生可被多所高校拟录取，最终可选择一所最心仪的高校作为录取结果。

　　让学有所长者脱颖而出。高职提前招生，高校根据专业选拔目标确定各自的素质特长考核项目，或在面试中请考生自主展示、专家组集体评分，知识面、思维逻辑、谈吐举止等都成为评分因素。高校也可在综合测评中设置素质特长项单独考察。比如，从事公益志愿工作等社会实践经历，更是在专家评价中受到关注。两者均为学有所长、综合素质及专业潜能优秀的考生提供了施展平台。

　　模式创新，代表高考改革方向

　　作为高考改革之创新，我省高考招生从单一评价选拔向多元化综合评价选拔转变，代表了高考改革的大方向。通过多元化的评价选拔，高校可以招收到适合自己培养的学生，考生可找到适合自己深造的高校，由此实现双赢。

　　我省多元化评价选拔，从最初的少数高校先行试点，到目前包括高水平大学在内的众多高校参与实施。去年，参与我省高职提前招生35所高校录取1.34万余人，其中报考2所以上高校的考生超过70%，0.2万余名考生同时被2个以上高校专业拟录取。今年共有39所高校参加高职提前招生。