本次计划人才引进校（园）级领导若干名，初中、小学及幼儿园各学科教师若干名。本次招聘单位经费形式均为财政补助事业单位,被录用的人员均列入事业单位在编教师。

　　二、引进范围

　　引进的人才分五个类别：

　　第一类：（1）全国知名学校现任正、副校长；（2）省级名校或被列为省级名校长培养对象的现任正、副校长；（3）地市级名校或被列为地市级名校长培养对象的现任正、副校长。

　　第二类：具有正高级专业技术职务任职资格，并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的,或获得过省功勋教师、省特级教师荣誉称号的优秀教师。

　　第三类: 获得过全国模范教师、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等荣誉称号的优秀教师。

　　第四类：获得过省优秀班主任、教坛新秀、春蚕奖以及省优秀教师、学科带头人、名师等荣誉称号的优秀教师。

　　第五类：特别优秀的获得过地（市）级优秀班主任、教坛新秀、优秀教师、学科带头人、名师等荣誉称号的优秀教师。

　　三、引进条件

　　符合上述引进范围的人才须同时符合以下条件：

　　（一）符合中小学教师、幼儿教师资格和任职条件。

　　（二）具有本科及以上学历并获得副高及以上专业技术职称，或具有研究生学历、硕士及以上学位。引进对象为引进范围中第一、二、三、四类人员的，专业技术职称可放宽至中级职称。

　　（三）年龄在40周岁以下（1978年7月1日后出生）。引进对象为引进范围中第一、二、三、四类人员的，年龄可放宽至45周岁（1973年7月1日后出生）。

　　（四）热爱教育事业，有丰富的教学管理经验。

　　（五）身体健康。

　　四、报名及初审

　　（一）报名时间：2018年12月12日至2019年1月5日。

　　（二）报名方法：本次招聘采取网上报名及现场资格复审方式。报名者请登录杭州经济技术开发区教育网（www.heda.edu.cn）报名系统报名。

　　五、集中面试

　　经初审入围的应聘者将通知安排时间进行集中面试。面试具体时间、地点、内容等信息届时另行通知。面试当天，应聘者将携带报名材料原件及复印件进行资格复审。

　　* 公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在开发区最低服务期限为五年（含试用期）。

　　符合上述条件的引进人才，除享受杭州市统一的人才住房政策外，原则上按下列标准给予安家补贴：

　　（一）引进的第一类（1）、（2）、（3）人才，现任正校长的分别给予100万元、80万元、60万元的安家补贴，现任副校长的分别给予80万元、60万元、40万元的安家补贴，及1.44万元/年的租房补助，补助时间1年。

　　（二）引进的第二类人才，给予60万元的安家补贴，及1.44万元/年的租房补助，补助时间1年。

　　（三）引进的第三类人才，给予30万元的安家补贴，及1.44万元/年的租房补助，补助时间1年。

　　（四）引进的第四类人才，给予25万元的安家补贴，及1.44万元/年的租房补助，补助时间1年。

　　（五）引进的第五类人才，给予10万元的安家补贴，及1.44万元/年的租房补助，补助时间1年。

　　咨询电话：0571-86871715、0571-89898612

　　监督投诉电话：0571-89898923