中国教育在线浙江站讯 （编辑 鲁少辛）浙江工业大学土木工程博士后流动站诚挚欢迎海内外有学之士来校共事、共享发展、共创辉煌！

　　一、学校概况

　　浙江工业大学坐落于素有“人间天堂”美誉、享有“创新创业新天堂”盛名的世界历史文化名城——浙江省杭州市，是全国首批“2011计划”牵头高校、东部沿海地区第一所“省部共建”高校和浙江省首批“重点建设高校”，也是国家“高等学校学科创新引智计划”（“111计划”）入选单位，综合实力稳居全国高校百强行列。学校设朝晖、屏峰、莫干山三个校区，占地面积3365余亩，校园环境优雅，是读书治学的理想园地。

　　学校现有13个一级学科博士学位授权点，2个博士专业学位授权点，9个博士后流动站。

　　学校建有国家级2011协同创新中心、国家重点（培育）学科、国家级大学科技园（牵头）、国家工程技术研究中心、省部共建国家重点实验室（筹）、国家地方联合工程实验室（研究中心）、国家级国际科技合作基地等各类国家级平台10余个；有教育部重点实验室（工程研究中心）、浙江省重点实验室、省级协同创新中心、浙江省新型智库、浙江省哲学社会科学重点研究基地等省部级科研平台55个；学校先后有620项科研成果获国家、省部级科研成果奖，其中国家科学技术奖24项，教育部人文社科优秀成果奖11项。“十三五”以来，新增国家重点研发计划重点专项10项，获省部级科学技术一等奖34项，签订合同金额1000万元以上重大横向项目33项。2021年学校科研经费到款10.32亿元。学校与省内外60余个市、县（区）建立全面合作或科技合作关系，累计服务企事业单位6300余家。

　　学校师资力量雄厚，现有教职工3426人。拥有中国工程院院士4人、双聘中国科学院和中国工程院院士4人，国家高层次人才特殊支持计划、教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等国家级人才55人。

　　2021年，学校在U.S. NEWS全球大学排名中列国内高校第74位、全球高校第783位，在2021自然指数排名中位列内地高校第45位；中国专利金奖、优秀奖总量居全国高校第6位，中国高校专利转让排行榜第5位。

　　二、学科情况

　　土木工程一级学科创建于1979年，为浙江省一流学科，拥有土木工程一级学科博士学位授予权和土木水利专业硕士学位授予权，设有土木工程博士后科研流动站。土木工程和给排水科学与工程专业均入选教育部国家一流本科专业建设。学科建成科技部滨海软土工程防灾减灾国际科技合作基地、浙江省工程结构防灾减灾技术研究重点实验室等教学科研平台。

　　（一）形成了“聚焦国家战略+服务地方经济”的发展思路

　　学科聚焦“一带一路”倡议、“交通强国”等国内外重大发展战略，服务亚运会、G20等建设需求，坚持创新与应用并重，倡导产学研一体化协同创新和交叉学科融合，形成了软土地基处理及灾变控制技术、混凝土结构耐久性、先进水泥基材料、桥梁结构破坏机理及性能提升技术和水污染控制理论与技术共五个特色学科方向。五年来，学科柔性引进工程院院士5人，拥有国家级和省部级人才计划入选者25人；获得6项省部级以上科技成果奖励（主持4项），学科教授主持获国家技术发明奖二等奖1项、浙江省科技进步一等奖1项、中国公路学会科学技术一等奖2项，主编/参编国家和行业规范30项，授权发明专利数突破150项，横向课题经费较上个五年提升55%，累计达6500万，实现成果转化，提升社会经济效益。

　　（二）构建了“德才兼备+工程为本”的培养特色

　　土木工程、给排水科学与工程专业依托国家一流专业、一流课程建设以及国家级、省部级科研与教学实验平台等，已连续三次通过住建部专业认证，5门课入选教育部产学合作协同育人项目，获浙江省本科院校“互联网+教学”优秀案例特等奖1项。探索构建以课程建设为中心、以师资队伍为抓手、以监督管理为保障的联动机制，持续打造匠人计划，培养“德才兼备”的工程精英人才，涌现出如全国五一劳动奖章获得者陈国兴、沈斌和国家级人才计划王亚宜和楚文海、浙江省建筑设计研究院总工程师李江波、华润置地杭州区域总经理方朋等杰出校友，成为支撑国家土木行业的精英力量。

　　（三）实现了“全面提升+重点突破”的建设目标

　　五年来，学科立项学校首项国家重点研发计划、重点国际(地区)合作研究项目、联合基金（重点支持项目）和国家自然科学基金56项，人均国家级科研项目0.62项，人均科研到款较上一次评估提升320%；学科教授担任中国岩石力学与工程学会环境岩土工程分会副理事长、国际顶级期刊Canadian Geotechical Journal副主编、英国邓迪大学荣誉教授等学术职务，1人连续5年入选艾斯维尔中国高被引学者，主办2019桥梁结构防震减灾与工程创新国际会议等学术会议8次，指导学生获得全国大学生结构设计竞赛一等奖（第一名）、中国“互联网+”大学生创新创业大赛银奖、国际大学生数学建模竞赛MCM/ICM一等奖等奖项10余项。

　　三、博士后招收基本条件

　　（一）获得博士学位，品学兼优、身体健康，年龄在35周岁以下；

　　（二）具有一定的学术水平和业务能力，符合流动站、合作导师对博士后研究人员的招聘要求。

　　四、博士后招收岗位类型

　　为适应博士后对各自职业发展的不同规划、满足优秀人才不同需求，因人而异、量身打造，设立了“超级博士后”和“学科博士后”岗位。

　　（一）超级博士后（A1型，特别资助）：主要面向毕业于国内外知名高校或科研院所，且创新能力强、发展潜力大、综合素养高的博士毕业生，进站后主要从事前沿领域或交叉学科等基础研究。

　　（二）超级博士后（A2型，联合资助）：为深化校地合作，促进科技成果转化，满足地方研究院的建设需要，招收有志于从事技术创新、服务产业升级的优秀博士毕业生，进站后应全职入驻学校各相关地方研究院。

　　（三）学科博士后（B型）：学院根据学科发展和科研工作的需要，招收主要从事科研工作的博士后人员，作为学院青年人才的重要补充力量。包括B1型（站前师资评价）和B2型（站后师资评价）2个类型。

　　五、主要待遇及政策

　　（一）薪酬待遇

　　1. 博士后在站期间与教师享有同等的养老保险、医疗保险、公积金等待遇；

　　2. 出站时科研成果优秀或入选“博士后创新人才支持计划”，另有激励考核津贴；

　　3. 合作导师可根据博士后在站期间工作情况给予额外津贴支持；

　　4. 博士后出站留校，学校提供60-80万元购房安置费。

　　（二）绿色通道

　　1. 畅通留校通道，直通校内培养体系，全力打造“博士后--青年英才--领军人才”全链条、全周期的职业发展培育平台；

　　2. 支持博士后在站期间参加高级专业技术职务评聘；

　　3. 鼓励博士后在站期间与国内外科研机构和高等院校相关团队开展科研合作交流，保留学校原有待遇不变。

　　（三）其他政策

　　1. 博士后在站时间一般为2年，可根据科研情况申请延长；

　　2. 博士后进站后，子女户口可随迁，入托、入学享受本校教师同等待遇；出站后配偶和子女户口可按政策随迁。

　　六、联系方式

　　联  系  人：朱宝琴

　　联系电话： 0571-85290813

　　电子邮箱：jgyb@zjut. edu.cn

　　联系地址：浙江省杭州市西湖区留和路288号

　　阅读原文，可获取2022年度土木工程博士后流动站招聘计划。（提取码4hfj）

　　诚挚欢迎国内外优秀青年学者选择土木工程博士后流动站，作为梦想和事业腾飞的起点！

（责任编辑 余新花 赵洪河）