自考本科人力资源专业有哪些科目？要如何备考？-中国教育在线

自考本科人力资源专业有哪些科目？要如何备考？关于这个问题，相信很多想要提升学历的考生会有一定的兴趣，因此小编整理了一些相关内容，欢迎大家阅读。

自考本科人力资源专业有哪些科目？

1、必考科目

现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、人事管理学、马原、工作岗位研究原理与应用、现代人员测评、劳动社会学、社会保障学等。

2、选考科目

劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业、英语(二)、宏观劳动力配置等。

3、加考科目

劳动力市场学、劳动经济学、工资管理、劳动法、人口与劳动资源等。

自考要如何备考？

1、公共课科目

公共课的试卷都已经非常成熟，所以难易程度不会忽高忽低，历年考题的重复性也非常高，所以考公共课时一定要记得刷题。

在学习公共课的过程中，建议大家把学习重点放在总结历年考题知识点上。

2、选考课科目

先根据自己的兴趣，没有喜欢的就在规定的科目中选择自己最有把握的科目。

选修课的难度并不高，大家有目的、有计划的进行学习即可。

3、基础课科目

这是考生学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程，这类科目难度参差不齐。

建议：对于专业中的基础课是非常明了的，在基础课的学习中我们还是要重点把握课本中总结下来的知识点，以及历年真题的总结，要带入相关的专业知识去进行学习。

4、专业课科目

此科目是与专业技能、知识直接挂钩、联系的基础课程。是你这个专业中必须要掌握的基础课程。专业课的难度要看专业内容，大部分专业也就只有1-2门专业课会比较难，其他的都还好。

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