自考人力资源本科有哪些科目？就业前景如何？-中国教育在线

自考人力资源本科有哪些科目？就业前景如何？关于这个问题，相信很多想要提升学历的考生会有一定的兴趣，因此小编整理了一些相关内容，欢迎大家阅读。

自考人力资源本科有哪些科目？

1、必考科目

现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、人事管理学、马原、工作岗位研究原理与应用、现代人员测评、劳动社会学、社会保障学等。

2、选考科目

劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业、英语(二)、宏观劳动力配置等。

3、加考科目

劳动力市场学、劳动经济学、工资管理、劳动法、人口与劳动资源等。

自考人力资源专业就业前景如何？

自考人力资源就业前景是比较好的，通过自考人力资源管理专业的学习，毕业生将具备管理、经济、法律和人力资源管理等方面的知识和能力，适应企事业单位及咨询机构的人力资源管理相关岗位需求。考生可以根据自身情况和兴趣选择自考人力资源管理专业，为自己的职业发展打下坚实的基础。

就业方向方面，‌自考人力资源管理专业的毕业生主要面向企业、‌公共事业单位、‌培训讲师、‌科研教学机构等。‌在企业中，‌毕业生可以从事HR、‌HRBP等职位，‌提高职场竞争力。

‌在公共事业单位方面，‌系统的学习人力资源管理知识对于实操中颇有益处。‌此外，‌毕业生还可以在企事业单位协助拟定培训与发展计划，‌联系各类培训机构，‌组织各类培训并编写评估报告，‌或在公共行政与人力资源研究所或各大院校从事人才研究工作或办公室事务管理。

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