‌苏州学历提升有什么补贴政策？意义有哪些？

在现今竞争激烈的就业市场中，学历往往是一个人能否获得心仪职位的关键因素，提升学历对于在职场中获得更多的机会和更高的待遇至关重要。那么，‌苏州学历提升有什么补贴政策？意义有哪些？快来一起看看吧！

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‌苏州学历提升有什么补贴政策？

如需申请苏州提升学历补贴，申请流程如下‌：

‌1、备案‌：企业首先需要按照区人社局合作高校及专业目录开展学历提升备案，并提交以下资料：企业支持职工学历提升制度、职工入学录取通知书或相关证明材料、《苏州职工学历提升备案表》。

2、‌开展学历提升教育‌：企业职工根据备案安排开展学历提升学习，并根据学制安排如期毕业获证。

‌3、资助申请及审核发放‌：学历提升费用由职工本人或企业先行承担。学业完成取得毕业证书之后一年内，由备案企业向区人社局申请资助，提供以下材料：学校开具的学费正式收据、毕业证书、学历验证报告及《苏州职工学历提升资助申请表》。区人社局审核公示后，按照“谁出资、资助谁”的原则发放资助。

报名学历提升的意义有哪些？

1、按学历定工资

目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗待遇本科工资比专科工资高很多的，而且本科学历以上的奖金和提升机会都要比专科相对多一些。

2、决定升职机会

许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导的首要条件都是本科学历以上，即使自己完全可以胜任，但没有本科文凭就没有竞选资格。在职人员若在规定年限拿不到本科文凭，在人事改革中将会直接导致下岗，即专科学历以下即使已经找到工作，在以后的工作中也可能面临下岗失业的危险。

3、考证资格

许多国家职业资格证都要求本科以上学历才能报考，国家承认均可，不分专业。而如果只是专科毕业，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，不管个人有什么背景关系，都做不了会计师、教师、律师、建筑工程师。

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