浙江提升学历会补贴多少？意义是什么？

在现今竞争激烈的就业市场中，学历往往是一个人能否获得心仪职位的关键因素，提升学历对于在职场中获得更多的机会和更高的待遇至关重要。那么，浙江提升学历会补贴多少？意义是什么？快来一起看看吧！

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浙江提升学历会补贴多少？

浙江提升学历补贴政策如下：

1、资助标准：

对符合条件并通过审核的资助对象按每人1000元标准进行一次性资助。已获得过全总、省总同类补助的职工，不予重复资助。

2、资助名额：

计划资助20000人，其中学历提升5000人、技能提升15000人。

3、资助对象：

“双提升行动”资助对象要求是本省工会会员，与用人单位签订劳动合同的一线职工或新就业形态劳动者。同等条件下，适当优先资助各级劳模工匠和新就业形态劳动者。机关、事业单位不属于资助对象。并同时符合以下条件。

4、学历提升资助对象：

入职后参加学历提升，并在2019年1月1日至2023年12月31日期间取得大专及以上学历证书的职工。证书以教育部学历证书电子注册备案表信息为准。

学历提升的意义是什么？

学历提升的意义包括但不限于：

1、获取考公务员资格

公务员工作稳定，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考公务员。

2、获取职称评定资格

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科学历以下基本上没有机会，而现在许多单位的主管、领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称将会丧失许多当主管、领导的机会。不管是哪种职业，如果没有学历，人生将会失去许多的机会。事实上，现实社会中很多方面学历都是必要的。

3、提高升职机会几率

许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导的首要条件都是要先看学历的，即使自己完全可以胜任，但没有达到学历要求也就没有竞选资格。在职人员若在规定年限拿不到相关学历文凭，在人事改革中将会直接导致下岗，即专科学历以下即使已经找到工作，在以后的工作中也可能面临下岗失业的危险。

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