重庆文理学院药学院党委始终坚守初心使命，落实立德树人根本任务，以理论武装固根本、制度体系强保障、创新实践育成果，推动学院党建与业务融合在实践中见真章、出实效，为助力学校加快建成应用型工业大学注入新动能。

学院党委获评全市教育系统“先进基层党组织”

　　一、强化理论武装，筑牢思想“引领轴”。一是构建三维联动学习机制。深入实施“固本强基”工程，推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，建立“党委领学—支部研学—党员自学”三维联动机制，创新打造“药苑大讲堂·理论专场”特色品牌，围绕“党建引领药学院事业发展”开展专题研讨、深入调研、集中交流和实践活动，促进理论学习与教学研究有机融合。二是完善四维协同育人模式。健全“党委—辅导员—班级—教师”四维协同机制，创新开展“党员结对群团组织”行动，打造“学在药苑”育人阵地，构建安全、健康、学业、成长全覆盖育人体系。学院连续三年获评学校就业工作先进集体。三是深化课程思政建设。创新“一核一本一主线”课程思政育人模式，将“新药梦”和“中国梦”有机融入教学全过程，推动思政教育与专业教育深度融合，完善“三全育人”机制。成功建成市级课程思政示范课3门，课程思政改革案例获重庆教育发展报告典型案例及咨政报告一等奖。

学院承办临床试验走进校园活动暨书香观云学生社区学风建设系列活动之“药苑大讲堂”

　　二、优化制度体系，构建治理“支撑网”。一是健全组织建设制度。构建“1+3+N”制度框架，完善党委委员联系支部机制，实施教师党支部“双重报备制”与学生党支部“分级审核制”。建立纵向到底、横向到边的组织体系，支部建在教学系上、专业上，选优配强“两好两强”党支部书记，实现党建和教育教学、科学研究紧密融合。二是强化党建责任机制。领导班子成员严格履行“一岗双责”，构建“党政同责、分工协作、高效联动”的工作机制，形成“谋划发展向党建问计、破解难题向党建求策、衡量成效用党建检验”的生动局面。全面落实党务政务公开制度，建立“清单式公开、常态化监督”机制，自觉接受师生监督。三是严把党员发展规范。完善发展党员工作规程，创新“454”党员发展工作法，即“四审查、五考核、四联动”全链条管控机制，落实团组织“推优”制度，建立入党积极分子接续培养机制，确保发展党员质量，切实提升基层党组织制度执行力。

药学院青年志愿者服务队获评团中央“优秀团队”

　　三、深化创新实践，打造融合“示范田”。一是创新党员队伍建设。探索以“党员干部+青年教师”的形式组建党员攻关团队，引导党员在教学科研一线亮身份、树标杆，带头攻坚重点项目，形成“促、赶、比、赛”的人才队伍建设模式。入选省部级人才计划24人次，组建省级创新团队4个，成功研发并转化具有国际自主知识产权的国家一类新药2颗。二是大力培育先锋模范。开展党组织书记“强基提质”工程，3名党务工作者获重庆市第五届先进工作者等荣誉，学院党委和教工支部获评全市教育系统“先进基层党组织”3次，教工支部成为市级首批新时代高校党建“双创”样板支部，入选“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队，学生第一支部书记获重庆市首届党支部基本功大赛二等奖。三是打造社会服务品牌。打造党建品牌，构建“一支部一品牌、一团队一特色、一党员一风采”矩阵，组建党员师生乡村振兴实践团，助力农业产业升级；5支学生党员志愿服务队入选国家级项目，其中中医药文化宣讲团获评团中央“优秀团队”；“科技兴农·山货出山”项目通过“科技+电商”模式助力马铃薯亩产突破5000斤，相关事迹获《重庆日报》等10余家主流媒体专题报道。