11月14日，重庆财经学院为131名新入职教职工组织了2025年度入职系列培训。此次培训聚焦“岗前培训、专项能力提升、职业发展引导”三大核心模块，安排了75学时的集中授课、20学时的教学能力实训以及18学时的辅导员专项培训。培训内容紧紧围绕教育强国建设的战略部署，并紧密结合重庆市教育强市的宏伟目标任务。

　　本次培训以“思想引领+业务赋能”双轮驱动为核心，不仅组织新教师深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，着力强化师德师风建设，更旨在增强他们“为党育人、为国育才”的政治自觉和行动自觉。在业务赋能方面，培训围绕教学规范、课程设计、智慧教学、科研申报、学生管理等关键实务，开展了系统训练，全面提升了教师的岗位胜任力。此外，培训还精心设置了“职业生涯规划专题讲座”“教学与应用型发展”“科研规划与学科建设”等多个板块，旨在帮助新教师明确职业发展路径，实现个人成长与学校发展的同频共振。值得一提的是，培训考核环节创新采用了“过程+成果”双评价机制。不仅要求每位教师提交详实的职业发展规划，还鼓励他们参加主题演讲比赛。并且考核结果将直接纳入教学准入、职称评定和评优评先体系，从而形成了一个完整的“培训—考核—使用—发展”闭环管理，切实实现了“训有所得、训有所用、训有所成”。

　　据悉，本次培训锚定了学校“分流培养、产教融合、强师工程”的三大核心任务，旨在系统化地打造一支政治坚定、业务精湛、育人有力的高素质专业化创新型教师队伍。重庆财经学院还将持续深化薪酬和职称制度改革，完善评价与激励机制，不断激发每一位教师的积极性、主动性、创造性，让广大教师安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教，拥有实实在在的获得感、幸福感和归属感，与学校事业发展同向同行、与时代发展同频共振，为培养更多担当民族复兴大任的时代新人作出新的更大贡献。

文/黄琳城、郑旺