直到走出考场，刘霞紧张的心情才稍微缓解了一点。一个多月来，这位38岁的出版社编辑买参考书、上培训班，甚至每天都要经受莫名电话、短信推销“保过密卷”的骚扰，只为了能尽快解决掉这只堵在她职称评定路上的“拦路虎”。

　　3月29日，百万大军和刘霞一起步入2014年度职称英语等级考试的考场；30日，各地纷纷爆出考试违纪数字，四川省查出近百名“枪手”，宁夏发现193人违纪、118人严重违纪……这样一场被网友戏称为“年年被吐槽，年年都得考，还年年有人铤而走险”的考试，究竟能否检验专业技术人员的外语水平？评定职称是否有必要设定这样一道“门槛”？喊了多年的改革无法落地，沉疴又到底在哪儿？

　　A、职称外语考试怎变成“万人嫌”？

　　去年11月，一篇“作家铁流为评副高职称，考了12年英语、计算机”的报道，让刘霞感同身受——算上这次，她已经第四次报名参加职称外语考试了。“前两次临时有事，报了名没去考。去年准备不充分，差了几分。今年听培训班老师的话，押了好几篇教材文章，可题型又变了。”大学毕业多年、平时工作又用不到一丁点英语，刘霞的英语底子早就被“撂荒”了，但为了评上副编审，她一次次“硬着头皮上战场”，“其实，就算死记硬背考过了，也不见得能提高外语水平。这种劳民伤财的考试为啥要年年考？”

　　听了同事的劝告，在北京一家事业单位工作的小张大学毕业没多久就报考并顺利通过了职称外语B级考试，可她依然有一肚子的抱怨，“清一色的客观题，还能带着字典查。虽然最后考试分数还不错，可要是让我写份英文工作报告或是进行口语交流的话，就没辙了。真不知道这样的考试意义在哪里！”

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