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　　4月12日，福建省2014年度考试录用公务员公共科目笔试在全省9个考区同时开考。记者从福建省公务员局获悉，本次考试职位的录用计划为4439人，通过资格审核的报名注册人数近13.4万人。按通过资格审核的人数计算，考录比约为1：30.相比2013年近16.8万的考生，2014年全省报考人数减少了3万多人，考录比也比去年1∶22.85提高不少。

　　据了解，5月8日后，考生可登录福建省公务员考试录用网查询笔试成绩和最低合格分数线，6月上旬可查询进入面试的人员名单。

　　“金饭碗”争夺战降温

　　报名人数减少，招录人数下降，对于“金饭碗”争夺战降温的现象，市公务员局一位工作人员认为，考生对基层岗位的积极性不高，是2014年公考热度下降的原因之一。县（市、区）级机关是2014年的用人主体，招录的岗位占比较大。但2014年基层的报考热度仍不高，尤其是偏远地区的岗位，出现了200多个招考职位报考人数未达开考比例的情况。相对而言，省直和市直部门的报考热度虽然略降，但仍高于基层岗位。

　　此外，招录人数减少也是公考热降温的主因，在政府职能转变、精简机构的情况下，公务员考试降温或成趋势，不仅福建，全国多地招录和报考人数2014年双双下降。另外，中央八项规定后，公务员灰色收入和隐性福利减少，可能影响到报考热情。

　　“2014年报名时，一些考生来电询问职位和工资待遇问题，一听到工资待遇后，很多人就打消了念头。”在一基层单位负责2014年招录工作的陈晓告诉记者，过去“公务员”是因为工作稳定才被誉为“金饭碗”，但如今，许多年轻人择业观念发生了变化，并不认为考公务员是唯一的出路，而是综合考虑自身兴趣、特长，选择适合自己的职业。“早几年前，我们单位的招考还会出现几十人甚至上百人报一个职位的情况，而2014年就基本上没有了。”该工作人员介绍说。

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