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　　2010年公务员考试录用大纲相对于2009年的考试大纲来说，更加严谨、科学和具体，对考生从事公务员工作所应具备的基本素质和能力的测查更为注重。

　　与2009年大纲相同的是，2010新大纲同样规定了考试的方式。其中，考查方式、考试时间、题型题量等基本内容均没有做出太大的调整，行政职业能力测验仍然为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

　　就变化来讲，2010年公务员考试录用大纲和去年相对比，体现出了以下几点新趋势和新变化：

　　一、更人性

　　2010年公务员考试录用大纲对于报名参加2010年国家公务员考试的人员称呼为“报考者”，相比之前“应试者”的称呼显得更加人性化。公务员考试是多方位、全方面的考试，和传统意义上那种死板枯燥的考试并不一样，因此在2010年的新大纲中采用了“报考者”这一说法，而不再沿用之前一直使用的“应试者”的称呼。

　　二、更严谨

　　2010年公务员录用考试大纲中明确提到，该大纲是由人力资源和社会保障部人事考试中心组织有关专家编写的，而在2009的大纲中，使用的表达是“我们组织有关专家编写了《中央机关及其直属机构2009年度考试录用公务员公共科目考试大纲》”。从这一细微的变化不难看出，命题组秉持着比以往更为严谨的态度发布大纲，使得本次公务员考试的权威性得到了极大的强调，同时也体现了大部制改革后，原人事部变更为人力资源和社会保障部的这一事实。

　　三、更科学

　　2010年公务员录用考试大纲最引人注目和为突出的一点，就是在行政能力测验部分对各类题型的出现顺序做了较大的调整。2009大纲中规定的行政能力测验部分试题顺序依次为：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析。而在新大纲中，试题顺序被更改为：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。

　　2009年的试题顺序特点为“先文后理”，将常识判断和言语理解与表达两部分放在最前面，然后从判断推理部分过渡，将数量关系和资料分析两个部分放在后面。这样的顺序让考生能够从较为轻松和感性色彩稍强的文字部分入手，循序渐进，逐渐进入难度较大、需要注意力高度集中的数字部分，体现了命题者有意识对考生思维进行的层层引导。

　　2010年新大纲规定的试题顺序特点为“文理交错”，文字部分和数字部分的题目依次出现，这是一种更为科学的试题顺序，同时也对考生的思维活跃度与思维转换能力提出了较高的要求，考生要清楚认识到自己的优势与弱项，在规定时间内做到合理安排时间和答题顺序，争取得到高分。

　　四、更全面

　　2010年新大纲还有一处变动，就是常识判断的考查内容为主要测查报考者对法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面知识的运用能力。而2009大纲中则提出：常识判断测查的内容涵盖法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面，侧重考查应试者的法律知识运用能力。

　　这两句话虽然比较相似，但仔细阅读不难发现，继2009年弱化了前几年对法律知识的考查之后，2010新大纲更进一步模糊了法律知识与其他常识的界限，不再单独把法律知识列举出来作为“侧重点”，而是更加全面，强调多方面知识并驾齐驱，地位相同。由此可以预见2010年的国考常识判断部分难度必将加大，考生应该进行全方位的备考与复习，以应对难度日趋加大的常识考查。