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　　四、笔试内容常规考察。

　　2010年云南省公务员考试笔试时间安排在2010年4月24、25日两天。次笔试考查内容采用公务员考试的常规考察项目《申论》和《行政职业能力倾向测试》两门科目。公安（含森林公安）人民警察的岗位还需进行《公安基础知识》的考试。其中《行政职业能力测试》满分200分，其余科目的满分均为100分。笔试成绩按岗位分类的排名名单（含笔试加分）在笔试结束45天内下发各州市，同时在中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅的网站公布。

　　五、加分政策增加“特岗教师”项，专设少数民族岗位

　　2010年云南公务员考试公告的笔试有关加分政策，体现了公考加分的原则。具体如下：

　　（1）按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同）笔试成绩加5分；对因公牺牲的人民警察的子女，在报考人民警察的岗位时，笔试成绩加3分。

　　（2）对从2003年开始在我省服务的“全国计划的西部志愿者”，凡服务期满2年且考核合格的，笔试成绩加5分。

　　（3）对 “大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”服务期满2年并获金、银、铜奖的人员，笔试成绩分别加4分、3分、2分。

　　（4）对于我省招募的“三支一扶”大学生，服务期满2年并经考核合格后，笔试成绩加4分。

　　（5）对在我省参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满的教师（以下简称“特岗教师”），笔试成绩加4分。

　　以上所有加分项目不重复累加，如有多项加分，只取其中最高一项予以加分。

　　相较2009年的公告，2010年增加了特岗教师的加分。但是对少数民族的优惠照顾改为加大单设少数民族岗位的方式，不再进行加分照顾。我省2008年选聘的到村任职的大学毕业生，因在2010年公务员考试报名时服务期尚未满2年，不享受笔试加分或定向招录等优惠政策。

　　不仅如此，公告还对填报虚假信息的处罚措施作了规定。报名人员的加分信息在资格复审时予以确认，届时如确认考生填报虚假信息，则处5年禁考的处罚。