中国教育在线 中国教育网 加入收藏 设为首页

贵州遵义: 电子平台系统助力面试公平公正

http://gongwuyuan.eol.cn  来源:中国组织人事报新闻网  作者:  2016-08-31    

  近年来,贵州遵义市自主研发“面试考官抽签系统”“面试电子评分系统”“考务管理系统”等平台,大力推进公务员招录、事业单位招聘等公考面试工作信息化建设,有效提高面试测评科学性,确保公考面试工作公平公正。

  抽签系统优化人员组合。考官、考场工作人员信息数据提前录入系统,考官与考场工作人员签到、考官与考场搭配、考场工作人员与考场搭配等环节,均由“面试考官抽签系统”“考务管理系统”等电子平台在面试开考前1个小时,按已设置搭配条件差额配对随机产生。确保每个考场必须有2名女考官,市县乡三级考官和30、40、50三个年龄段考官至少各 1 名,同一考场内考官不由同一单位、同一地区选派,之间无亲属关系,与考生无应该回避情形。同时,增设考生与面试考场“二次分配”环节,即考生打印的面试准考证上只有候考组序号,面试当日由系统自动抽签随机配对候考组对应考场号,避免人为因素干扰。

  评分系统科学精准测评。建设配备有“面试电子评分系统”的标准化面试考场 55间,实现一个考点一个整体局域网内考官网上评分、云端自动算分、当场生成考生面试成绩、实时汇总招录职位排名的“线上作业”,面试全程“无纸化”操作,确保面试评分数据处理快捷高效准确。面试中,考官每人一台评分终端,对考生各项能力素质使用评分终端按测评要素分别予以评价,相关数据直接进入后台服务器汇总。系统内设有合理评分区间,考官所评分数超过合理评分区间的,系统将发出即时警报,通知监督员当场核查。系统根据考官评分数据自动生成考官评分曲线图,考官评分曲线与考场多数考官偏差较大时,系统自动记录为疑似倾向性打分,有 2 次以上记录则取消其考官资格。记分、算分、核分等步骤同步由系统当场形成,考生面试结束,当场生成面试成绩打印成绩通知单反馈考生。

推荐给好友    我要收藏    我要纠错    我要打印
中国教育在线公务员APP

免责声明:

① 凡本站注明“稿件来源:中国教育在线”的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:中国教育在线”,违者本站将依法追究责任。

② 本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿,本站转载出于非商业性的教育和科研之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函联系。

内容推荐

公务员电子周刊

滚动新闻
eol.cn简介 | 联系方式 | 网站声明 | 京ICP证140769号 | 京ICP备12045350号 | 京公网安备 11010802020236号
版权所有 北京中教双元科技集团有限公司 EOL Corporation
Mail to: webmaster@eol.cn