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　　7月16日上午，为期一个月的"江苏省与陕西省副处级公务员对口培训班"在苏州市行政学院结业，这标志着江苏省在全国率先完成了国家人事部东西部对口培训副处级公务员的计划。在此之前，江苏省与内蒙古自治区副处级公务员对口培训班已于6月26日先期结束。

　　实施西部大开发战略，加快东西部地区发展，是我们党面向新世纪作出的重大决策。对于促进各地区经济协调发展，最终实现共同富裕；对于加强民族团结、维护社会稳定和巩固国防，具有十分重要的意义。西部开发，关键在人才，人才资源是第一资源。国家人事部为了贯彻落实中央西部开发战略决策，制定实施了西部人才开发计划，并具体部署了东西部公务员对口培训总体设想。江苏省接受承担内蒙古自治区和陕西省两地对口培训的任务后，主动按两地的要求分别制定了较为详细的实施方案，积极做好组织、协调工作。培训共分四个阶段：一是经济理论学习；二是企业发展经验介绍；三是实地考察各类企业；四是两地领导洽谈交流。两期培训班均由江苏省人事厅、江苏省行政学院、苏州市人事局、苏州市行政学院共同承办，各历时一个月，共为两省、区培训学员60名，这些学员均是两地经过精心挑选分管经济工作的副市长、副县长和副旗长。

　　培训中，学员们系统地学习了邓小平经济理论，了解了江苏经济结构调整概况、江苏乡镇企业发展规律、中国加入WTO后经济发展趋势等知识。为了增加他们的感性认识，使所学理论紧密联系实际，培训期间还组织学员们实地考察了江阴的华西村、阳光集团，苏州的隆力奇集团、华芳集团、AB集团、春竹集团、永鼎集团等12个国营、民营和乡镇企业，使他们了解了江苏不同性质企业、不同规模经济实体的发展情况、产品结构情况、技术状况和下步发展思路，加深理解了人才、高新技术以及现代化的企业制度在企业发展中的地位和作用。培训期间他们还与江苏部分县市分管工业的领导和部分企业家进行对话交流，洽谈合作项目。

　　通过培训，内蒙古与陕西的两期学员反响都很强烈，普遍感到收获很大，开阔了眼界，拓展了思路，亲身感受到了江苏经济发展的规模与速度，结交了朋友。他们与江苏的领导和企业家们都纷纷表示要加强信息沟通，充分利用各自的优势，找到合作的结合点，探索出一条共同发展的途径。


　　摘自中国成才教育信息报