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　　北京市人事局在最近下发的《北京市国家公务员教育培训“十五”规划》中规定，不同部门、单位的公务员都要接受专业知识培训，每个部门要根据本部门履行的职能，确定两门以上专业课程进行强化培训，使公务员精通与工作领域相关的专业知识和技能，把握发展趋势，成为本领域业务方面的行家，有效履行职位职责。

　　《规划》要求，要规范初任培训，坚持新录用的公务员必须在使用期内接受培训，做到先培训后上岗；要突出任职培训，晋升科、处领导职务的公务员，坚持先培训后任职，特殊情况的必须在任职一年内接受培训，培训时间不少于240学时，到“十五”期间，年任职培训率要达到95%以上；强化更新知识培训，为的是适应世界经济全球化、建设现代化国际大都市、举办2008年奥运会和政府职能转变的需要；要通过开展学历教育，提高公务员文化素质，调整公务员学历结构，引导、支持公务员接受系统的学历教育。