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    从青岛市人事局获悉，随着机构改革、公务员队伍建设步伐的加快，该市公务员培训制度有了更硬性更严格的规定。

　  今年，随着该市展开机构改革、实施政府管理体系建设，市人事部门将于今年年底首次对各单位的公务员培训情况进行评估，实行量化打分。评估内容主要包括，各单位公务员培训制度、措施的制订、落实，培训证书管理，公务员参加各种培训参训率、合格率等。同时，在公务员培训对象上更加细致，如对市政府机构改革后新上任的处级干部、乡镇录用的初任公务员年内都要分别专门培训等。

　  为了更好地将培训与公务员年度考核挂钩、增强培训的激励机制和约束机制，该市人事局对公务员培训证书的内容和证书制度管理办法进行了修改、完善，全市2000余名公务员从现在开始换发新的公务员培训证书，该证书中较以往更加明确要求了公务员除了参加WTO知识等全市公务员的必修课学习考试外，还要参加单位组织的一到两门选修课。