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　　二、优秀青年干部百人计划

　　(一)引进人员基本条件

　　1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定;

　　2.积极要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，模范地遵守法纪和各项规章制度;

　　3.有较强的事业心和责任感，自愿到基层艰苦的环境中工作，服从组织安排;

　　4.勤奋好学，善于思考，学业成绩优良，有一定的文字功底和语言表达能力;

　　5.具有硕士研究生学历学位;

　　6.年龄在35周岁以下(1982年3月以后生)，身体健康。

　　(二)引进人才的待遇

　　1.引进人员性质为事业单位工作人员，入事业单位编制，按照具体工作岗位给予相关工资待遇，职级晋升、社会保险等按事业单位工作人员有关规定执行。

　　2.引进人员试用期为一年。试用期满经考核优秀，按一定比例选拔担任乡镇长助理半年，考核合格者提拔担任乡镇领导班子成员。工作满五年，仍没有提拔调任进入公务员队伍的，本人愿意且考核合格者，可以调入县直事业单位工作。

　　3.引进人员享受来宾市高层次人才引进优惠政策。985院校毕业的硕士研究生，给予5万元的安家费补贴，非985院校毕业的硕士研究生，给予2万元的安家费补贴。