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　　实报人数与岗位拟招人数达3:1方可开考;笔试成绩占60%，一周内公布;面试成绩占40%，当天公布……4月28日，记者从省人社厅获悉，我省完善事业单位公开招聘办法，落实事业单位用人自主权，编制计划内增人可由事业单位独立自主实施公开招聘，也可由主管部门组织所属单位统一实施公开招聘。引进高层次人才及其他急需紧缺人才，可直接考核聘用。同时，我省明确了事业单位公开招聘报名、笔试、面试、聘用等程序规定。

　　实报与招聘人数达3:1方可开考

　　省委组织部、省人社厅联合出台的《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(以下简称意见)明确，事业单位公开招聘公开发布招聘信息时间，不少于7个工作日。招聘信息须在招聘单位网站、主管部门网站或其他媒体同时发布。招聘信息一经公布，不得擅自更改。遇有特殊情况确需更改的，须经核准招聘方案的部门同意后，以补充公告的形式，在原发布公告的网站和媒体再次向社会发布。

　　招聘报名可采取现场报名或网上报名方式进行。现场报名时间一般不少于3天，网上报名时间一般不少于5天。实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3:1以上方可开考，低于3:1的应取消招聘岗位，并在原发布招聘信息网站和媒体发布变更公告。同时，招聘单位应负责告知被取消岗位的报名人员。

　　对个别特殊行业、特殊专业或要求层次较高的，确实难以形成市场竞争的岗位，报核准实施方案的部门批准，方可降低开考比例。

　　笔试成绩占60%，一周内公布

　　意见明确，事业单位公开招聘笔试成绩占招聘总成绩的60%。笔试试卷国家或省级有题库的，应从题库中随机抽取。单位委托命题的，要签订保密协议。招聘单位自行组织命题的，要按照纪律要求，组织专家封闭命题。

　　笔试结束一周内，须在原发布招聘信息的网站公布参加应聘笔试人员成绩。依据笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定进入面试的应聘人员。

　　为节约社会成本，减轻考生负担，省人事考试中心搭建事业单位公开招聘考试服务平台，每年为事业单位提供1次笔试考试服务，凡参加省人事考试中心笔试考试的，用人单位不再组织笔试考试。