2010年国家公务员考试行测试题及答案(二)
http://gongwuyuan.eol.cn 来源: 作者:来源:中公教育 2009-07-07 大 中 小
第三部分 判断推理
(共35题,参考时限35分钟)
一、图形推理。请按每道题的答题要求作答。
请开始答题:
66.请从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
67.请从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
68.请从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
69.请从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
70.下列四个选项中,哪个可以折出左边指定的图形?
二、定义判断。每道题先给出一个定义,然后列出四种情况,要求你严格依据定义,从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意:假设这个定义是正确的,不容置疑的。
请开始答题:
71.员工服务福利是指企业向员工提供的各式服务福利,即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性,也没有法律论据可遵循,因此可以理解为“非法定福利”。
根据上述定义,下列属于员工服务福利的是( )。
A.养老保险和失业保险 B.两周带薪假期
C.新员工上岗培训 D.职业生涯咨询
72.卡特尔,垄断组织形式之一,指同一生产部门的资本主义企业,为获取垄断高额利润和加强自己在竞争斗争中的地位,彼此间签订关于销售市场、商品产量和商品价格的协议,并交换新技术的许可证等而形成的一种垄断联合。
下列不属于卡特尔的是( )。
A.各生产者签订协议,规定销售市场
B.各生产者签订协议,规定垄断价格
C.各生产者签订协议,规定生产和销售商品的一定数量,并要求每个参加者遵守
D.迫于成本核算,各商家停止了打折竞争
73.价格需求弹性:指需求对价格变动的反应程度或敏感程度,其大小以系数Ep=需求变动(%)÷价格变动(%)的绝对值来表示。
根据上述定义,下面哪一种说法是正确的?( )
A.当需求价格弹性系数Ep>1时,表示价格的变化会引起需求量较大幅度的变化
B.当Ep=1时,表明价格变动对需求量变动的影响很小,因而可以尽可能提价销售
C.Ep的大小实际上反应了需求对成本变动的敏感程度
D.根据供求规律,不可能存在Ep<1的商品
74. 绿色管理就是将环境保护的观念融于企业的经营管理之中,它涉及企业经营管理的各个层次、各个领域、各个方面、各个过程,要求在企业经营管理中时时处处考虑环保、体现绿色。
根据上述定义,下列不属于绿色管理的是( )。
A.降低污染排放 B.绿化工厂环境
C.采购环保器材 D.研究节能技术
75.金融监管:指一国的金融管理部门为达到稳定货币、维护金融业正常秩序等目的,依照国家法律、行政法规的规定,对金融机构及其经营活动实施外部监督、检查和对其违法行为进行处罚的一系列行为。
根据上述定义,下列属于金融监管行为的是( )。
A.接到群众举报,电视台的记者对某银行服务情况进行了秘密采访
B.中国银监会对银行业监管规章和规范性文件进行了全面清理,并于2007年7月将清理结果向社会公布
C.湖南省银监局督促辖内银行业金融机构采取具体措施,支持农资部门稳定市场供应,确保春耕
D.中国证监会要求广大稽查干部切实落实“及时发现、及时制止、及时查处”的方针,加大证券执法力度
76.组织结构设计,是指建立或改造一个组织的过程中对组织活动和组织结构的设计和再设计,是把任务、流程、权力和责任进行有效的组合和协调的活动。
根据上述定义,下列属于组织结构设计的是( )。
A.某集团因为经济危机进行大规模裁员
B.某公司研发小组最近更名为研发中心
C.国务院第六次机构改革即大部制改革
D.某火锅店扩张后连锁店数量增了一倍
77. 团体迷思是指团体决策过程中,团体成员在集体主义精神感召下,积极追求团体的和谐与共识,却忽略了团体的真实决策目的,从而无法进行准确判断。
根据上述定义,下列属于团体迷思的是( )。
A.刚毕业的小王有些特立独行,办公室所有人都排挤
B.某公司因为总裁的错误收购决策而导致巨额亏损
C.职工大会上,全体工人一致要求涨工资,并威胁要罢工
D.总裁被奉为神明,会议上与其不同的正确意见也被打压
78.人的视觉完形功能,是指当人们在用眼睛观察世界时,总是倾向于用自己所熟悉的经验,把本无联系的散乱事物加工成有机的整体后进行感知。
根据以上定义,下列不属于人的视觉完形功能的是( )。
A.1872年美国迈布里奇用连动摄影机拍摄到,马在奔跑时至少一蹄着地,不会有古代
画家所画的马总是四蹄腾空的样子
B.北斗星由七颗星组成,人们总是亲切地称之为“勺星”
C.鲁迅小时候喜欢在画本的不同页上画动作相差很小的一组人物,然后迅速从前往后翻,这时画面本来静止的的人们都好像动了起来
D.在一个很黑的屋子里燃着一柱香,一个人在凝视香头几分钟后,发觉这个香头竟然自己动了起来
79.企业动力机制是指使企业和职工都有应获利益和应负责任,利用利益激励职工把企业目标的实现和企业主人积极性的发挥结合在一起,形成企业发展的巨大推动力。
根据上述定义,下列不属于企业动力机制的是( )。
A.销售业绩提成 B.股权激励政策
C.优秀员工表彰 D.末位淘汰机制
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