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　　1语言表达能力

　　2应变能力(含回答迅速、灵敏度、灵活性等)

　　3综合与分析能力

　　4实际业务知识与操作技能(含工作经验、业务水平等)

　　5举止(含仪表、气质、风度等)

　　6逻辑思维能力

　　7知识面

　　8思想与政策水平(含思想境界、纪律性等)

　　9进取精神(含事业心、进取心、竞争意识、成就感)

　　10态度

　　11人际关系(含合作精神、协调交往等)

　　12兴趣爱好

　　13性格

　　14创造能力

　　15记忆能力

　　16听写能力(含速记、书法等)

　　17求实精神(含责任心、诚实性等)

　　18稳定性

　　19组织管理能力

　　20动机

　　21自学能力

　　22计算能力

　　23调研能力

　　24接受能力

　　25注意分配能力

　　26独创见解能力

　　这26个项目，相当程度上包括了对机关公务员应具备素质的要求，也反映了人们对面试功能的认识。常见的测评项目有六个：语言表达能力，反应能力，综合与分析能力，实际业务知识与操作能力，举止仪表，逻辑思维能力。