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    2002年下半年广东省招考国家公务员和机关工作人员面试工作将于本月9日开始。近日，广东省人事厅有关负责人专门接受了记者的采访，就考生关心的一些问题作了回答。

　　问：这次招考笔试科目为何设行政职业能力测验、申论两科？

　　答：2000年以前，广东省公务员录用考试笔试科目为公共基础知识和行政职业能力测验两科，而且均采取全客观化试题，这样就存在对考生的分析、综合、概括等能力，特别是文字表达能力难以测试的不足。

　　今年下半年，根据人事部的有关精神，笔试取消了公共基础知识这一知识性科目，突出测试考生的能力，并对报考公安、工商系统的考生加考专业科目，探索分类考试办法，使录用考试实现由知识性测试向综合素质测试转变。

　　问：这次招考如何计算考生成绩？

　　答：这次招考笔试成绩按行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。报考公安、工商系统职位的考生分别加考公安、工商专业科目，按行政职业能力测验、申论成绩各占40%、专业科目成绩占20%的比例合成笔试成绩。面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩(报考公安系统的考生还须进行体能测评，按笔试占50%、面试占30%、体能测评占20%的比例合成考试总成绩)。考试总成绩合格分数线全省统一划定为60分。

　　问：为什么确定报考非公安机关的考生进入面试的笔试最低分数线为50分，公安机关招警为45分？

　　答：这次招考，全省公布拟录用人数9000余名，全省参加考试人数44787人，拟录用人数与参加考试人数的比例约1：4.8.从笔试结果看，这次考试总体成绩偏低，全省平均分为53.3分。由于公安专业科目试题偏难(公安部统一出题，平均分仅为42分)，同时一些地方将招警的文化程度放宽到高中、中专学历，致使报考公安机关考生的平均分仅为47.9分，比总体平均分低5.4分。

　　问：面试怎样进行？

　　答：对入围的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例确定面试对象(不够1：3比例的职位按入围人数确定面试对象)。面试的内容、标准由省委组织部、省人事厅确定，统一命题。面试时间全省统一在12月9日至15日进行，每半天使用一套面试题。