在河南开封，一位此前毫无地推经验的校长，一个在当地零品牌基础的崭新校区，却创造了：开业7天邀约百人试听、招满首期5个硬笔书法班的佳绩。 

　　这并非偶然的运气，而是妙笔小星硬笔书法品牌总部招生赋能体系的实战缩影。 

　　今天，我们就以这个案例为蓝本，揭秘总部如何精准助力合作伙伴，击破招生难题。 

　　——挑战与破局：从零开始，打出一套组合拳打开市场 

　　面对零品牌认知与校长缺乏经验的现实挑战，妙笔小星总部并未采用传统的单点支持，而是派出专业的招生教练团队，量身打造了一套招生“组合拳”，开启了全流程的驻校帮扶。 

　　首先是种子用户的打造： 

　　团队提前线上建群预热，低成本、高吸引力的体验小课包迅速积累了第一批潜在客户。 

　　地推环节，一改盲目发传单的模式，针对周边小学及社区的不同情况，设计了多元场景的地推方案。 

　　在关键的体验课环节，专业设计的测评让家长当场看到孩子的书写变化与潜力，极大地促进了现场转化。 

　　成果是显著的： 

　　开业期间获客230人，小课包报名120单，当周成功邀约107人试听，并创下单日转化39名新生的纪录。

　　面对这一结果，开封校区的王校长感慨道：“总部一来，我感觉很踏实。不仅帮我招生，还教会了我很多招生转化的方法，这些方法靠我自己摸索，可能需要一两年！有总部在真的少走了很多弯路！” 

　　——内核解析：为何驻校帮扶能带来持续效果？ 

　　一次活动的成功或许可归因于爆发力，但妙笔小星追求的是为校区植入可持续招生的核心引擎。正如总部所言：“我们交付的不是一次活动，而是一套从市场端到成交端的完整招生解决方案。” 

　　这套方案构建了一个精细化的招生闭环：从规模化地推获客，到线上老带新裂变，再到零体验转化，确保每一个环节流量不流失。 

　　最终，校区收获的不仅是报课名单，更是大批精准的电话线索、一套清晰的客户管理体系以及一支经过实战锤炼的团队。 

　　——这背后是妙笔小星五大招生赋能体系的强力支撑： 

　　1.团队赋能：在现场带出一支能打仗、能打胜仗的铁军团队。 

　　2.体系赋能：交付客户管理与跟进的标准化“武器”。 

　　3.营销赋能：提供总部设计的专业物料与方案，提升品牌形象。 

　　4.资源赋能：帮助校区获得超预期的潜在客户资源池。 

　　5.环境赋能：对校区环境创设进行现场优化，让环境本身会说话。 

　　——基石所在：卓越品牌与系统支持是成功的前提 

　　任何招生的成功，都离不开坚实的课程产品与强大的运营支持作为基石。 

　　当越来越多的家长意识到书写是刚需，市场需求越来越大时。 

　　家长对硬笔书法相应的课程、服务、环境要求也全面提升，这时，选择一个优秀专业的品牌合作就成为校区赋能升级的关键。 

　　——一个优秀的硬笔书法品牌应具备以下特点： 

　　第一，体系科学的课程。妙笔小星提供从启蒙到卷面速成的全阶课程，以趣味互动课堂打破枯燥临摹，满足各年龄段刚需。 

　　第二，专业高效的教学。拥有科学教学方法与标准化师训体系，确保教师会教、孩子爱学，实现看得见的进步。 

　　第三，持续强悍的运营能力。此为妙笔小星核心优势，提供从驻校招生、月度活动到一对一督导的全方位支持，赋能校区长期发展。

　　妙笔小星凭借十年品牌积淀与实战赋能体系，正持续引领行业。 

　　选择我们，即是选择课程、教学与运营的全面保障，让我们携手在硬笔书法教育领域共创未来。