又到毕业季，2016年全国普通高校毕业生预计765万人，比去年增加16万人。海南省高校毕业生预计将达5.1万人，比去年增加2000人，加上4.9万名中职毕业生和往年未就业的毕业生，总量将超10万人。日前，海南省人力资源开发局发布《2016年第一季度海口公共就业服务机构人力资源市场供求分析报告》(以下简称《报告》)，指出海口地区人力资源市场总体岗位供大于求，供求没有达到平衡，供求矛盾仍然存在。

　　看点一：“招工难、就业难”并存

　　“今年高校毕业生有765万人，创历史新高，加上中职毕业生，仅这两项新增就业人数达1200多万。”国务院总理李克强在5月6日人社部召开就业工作座谈会时强调，必须把促进就业放在突出位置。

　　据了解，2016年“招工难、就业难”并存。一方面，一线普通岗位不好招，高端专技人才和技能人才招不到；另一方面，一些毕业生低端岗位不愿干、高端岗位干不了，所学知识与社会需求严重脱节。根据《报告》，专业技术人员求人倍率仅0.72，而一线服务岗位最高达27.7。

　　看点二：销售员求职人数缺口最大

　　根据《报告》，今年第一季度，海口企业需求人数大于求职人数缺口的前三个职业分别是销售员、储备干部和营业员。销售员需求人数为8611人次、求职人数为3915人次，缺口达4696人次；储备干部需求人数为2010人次、求职人数为85人次，缺口达1925人次；营业员需求人数为1566人次、求职人数为255人次，缺口达1311人次。从求人倍率来看，其他保险业务员相对较高，其求人倍率达到了27.70。

　　看点三：会计企业需求小于求职缺口

　　《报告》指出，今年第一季度，海口企业需求小于求职缺口的前三个职业分别是会计、文员和人事专员。本季度会计需求人数为531人次、求职人数为3755人次，缺口达3224人次；文员需求人数为858人次、求职人数为3613人次，缺口达2755人次；人事专员需求人数为250人次、求职人数为1454人次，缺口达1204人次。从求人倍率来看，会计相对较低，求人倍率仅为0.14。

　　从需求小于求职缺口最大的八个职业中可以看到：本季度我省会计、文员、人事专员备受求职者的青睐，企业的岗位供应远远不能满足求职者，职位供不应求尤为明显。

　　看点四：女性就业压力高于男性

　　《报告》指出，今年一季度，海口企业对性别无要求的需求比重最大达到87.91%。从对性别有要求的企业的需求比例来看，企业对于男性的需求略高于对女性的需求；从求职者的性别比重上看，男性求职者的比重比女性求职者的比重高出10.44%。

　　从求人倍率来看，男性的求人倍率高于女性的求人倍率，男性的求人倍率为1.10，女性的求人倍率为1.09，由此表明女性的就业压力相对于男性的压力要大一些，女性相对于男性找工作要难一些。

　　看点五：大学学历求职竞争激烈

　　《报告》指出，无学历要求占企业的总需求比重最大，超过半数，在有学历要求的企业需求比重中。大专类学历的需求比重最大，达到17.65%，其次是高中类。而在求职者中，大专和高中类的求职比重较大，分别是34.75%和28.79%。

　　从求人倍率来看，高中和硕士以上学历的求职者的求人倍率相对较高，分别达到15.54和1.27，而大学学历的求人倍率仅有0.79，由此可见，高中和硕士以上学历的求职者相对其他文化程度的求职者来说找到工作的机会较大，然而拥有大学学历的求职者的就业竞争激烈。