2014年12月，在南阳市工信局的大力支持下，南阳首届校企联盟对接会在南阳理工学院召开，20余个功勋企业、80余家明星企业齐聚于此，他们为南工学子的综合素质而动容，校企联合人才培养、项目研发、深度合作接连展开，（下转第三版）
　　（上接第一版）陆续达成一个又一个战略合作协议。
　　自此，一发不可收拾。在郑州、江苏、天津等十几个城市相继启动了新概念就业基地建设，新增100余家强实力的企业与学校合作，为学校2015届毕业生提供3000多个就业岗位，年薪6万元到10万元的岗位也不在少数。
　　仅南阳理工学院经济管理学院在南通建立的就业基地，就与南通同方半导体、赫比（南通）科技、振华重工等11家企业签订了合作协议。其中，振华重工集团属于央企，世界500强企业，2013年产值在全球同行业中排名第一；南通同方半导体有限公司是“清华同方”的独资子公司；丝路咖精机（南通）有限公司是日本米思米集团投资建设的，是南通开发区引资数额最大的精密机械零部件项目。
　　为给毕业生提供更多高质量就业岗位，南阳理工学院除了举办数不清的小型和专场招聘活动外，2014年10月至今，还组织大型招聘会20多场，来自全国16个省947家用人单位前来选聘英才，提供就业岗位10000多个，通过招聘活动签订就业协议书和达成就业意向的毕业生2433人。
　　南阳理工学院促就业还有一大杀手锏，就是跟第三方人力资源公司合作。上世纪80年代，作为改革开放的产物，国内数万家人力资源公司应运而生，有些还逐步在全国连锁联盟，辐射各大行业。面对国家经济结构调整升级，社会各行业亟须大量高水平技术和管理人才，一些有战略眼光的人力资源公司，开始把目光投向大中专院校。2014年，深圳伯乐达、上海博尔捷、郑州中原、苏州通利来4家人力资源公司主动上门，与南阳理工学院寻求深度合作，不但帮助学校在全国范围内遴选用人单位，而且助力新概念毕业生就业基地建设，极大提升了招聘质量和就业信息质量。仅通利来人力资源公司一次为学校在全国范围内邀请100家用人单位来校招聘，提供高质量就业岗位1816个，仁宝集团、比亚迪等多家国内500强企业和上市公司囊括其中。
　　如今，依然为毕业生就业发挥重要作用的南阳理工学院校友联谊会，他们中的成员不但凭着自身的实力，把南工学子的良好声誉带到他们所到之处，而且因为和母校这种割不断的血肉亲情，每年率队回母校招聘，学校50%左右毕业生的就业都与他们的贡献密不可分。目前，学校已经在全国建立50多个校友联谊机构，每年，校友直接或者引荐企业来校招聘的就有上百次。
　　“高质量就业，前提是能培养出高质量人才。”南阳理工学院校长刘荣英说，对于南工学子来说，与国内名校学生同台竞技，在国家级乃至国际级大赛中摘金夺银，已是家常便饭。
　　但那些激动人心的奖项，却是老师们脸上最灿烂的笑容，他们有力地见证着南工学子每一个辉煌的瞬间：
　　计算机专业学长张云聪，在2011年全国大赛中，从800多所高校1万多名选手中脱颖而出，名列全国第三；
　　河南省ACM大学生程序设计竞赛，南阳理工学院奖牌总数夺得五六七届三连冠；
　　2014年北京大学等1177所大学参加的百度首届全国营销大赛,南阳理工学院又取得了全国总排名第二的好成绩。
　　近年来，南工学子荣获国际铜奖8项，全国特等奖3项，全国一、二等奖近100项，省级一、二等奖近200项。