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湖北恩施学院2025届毕业生就业创新高
621名学子成功上岸公务员、事业单位、教师编制等公编岗位，186人顺利入职基层三甲医院，教育学院考编通过率同比提升15%，2308人实现高质量就业突破。这份2025届毕业生的亮眼成绩，是湖北恩施学院长期坚持“高质量就业是立校之本”的发展导向，坚守育人初心、深耕就业工作的必然结果。作为连续五年本科就业率稳定在95%以上、获评“典型就业30强高校”的地方应用型高校，学校始终坚守“正德至善、为学至精”校训，践行“以父母之心育人，帮助学生成就梦想”办学宗旨，构建起覆盖人才培养、就业服务、成长赋能的全方位体系，用实打实的就业成效，为“中国高水平应用型大学”称号写下生动注脚。
精耕人才培育筑牢就业根基
学校立足“地方性、应用型”办学定位，紧扣需求为学子搭建多元成长赛道。针对考编学子，开设考公、教资卓越班，推行“实践平台化、课程模块化、考评多元化”的“三化”模式，搭配“专题训练与岗位标准结合、课堂讲授与全真模拟结合”的“三结合”路径，将考编备考融入日常教学。课程上重构“技、岗、课、证、赛、思”融合体系，深耕SC教学理念，融合TBL、PBL、CBL多元教学模式，强化考点落地；实践上依托8大产业学院、3所附属医院、400+重点实习实训基地，让学子在实操见习中积累经验，实现“备考即备岗”。
考取咸丰县卫健委编制的李晨溪坦言，“学校的临床学院实习让我提前熟悉了岗位流程，考编面试时的实操题减轻了很多压力。”针对考研、就业、创业学子，学校提供定制化支持：考研冲刺讲座配专业导师、共享海量习题与免费网课；企业定制班与头部企业共建课程、定向输送人才；创业孵化中心提供全方位扶持，助力学子扎根地方。
精准服务护航拓宽就业路径
学校坚守“不让任何一个学生输在就业起跑线上”的准则，构建“线上+线下”“校内+校外”全链条就业支持网络。精准帮扶上，建立“一人一档、一人一策”台账，分类对接不同群体：为考编学子推送岗位、解读政策，开展简历优化、面试模拟等专项培训，联合中公、华图开设选调生专属课程，配套5000+公考模拟题与免费网课；为企业就业学子提供大数据岗位匹配，邀请HR一对一指导；对困难学子实行结对帮扶、优先荐岗。
资源拓展上，学校主动访企拓岗，与恩施州卫健委共建4个医学人才定向培养基地，每年举办不少于7场网络招聘会、5场线下招聘会，吸引3000余家用人单位参与，提供近3万个优质岗位。同时，依托校友资源推行“学长传帮带”，搭建校友就业资源库，形成良性帮扶循环。
厚植育人温度赋能成长成才
学校将温度育人贯穿学子成长全过程，用细节传递温情、用赋能助力成才。日常关怀中，为留校备考学子开放专属自习室，配备空调、饮用水与备考资料，安排老师值守。成长赋能上，大一开设职业规划课程，帮助学子明确方向；举办职业规划大赛，以赛促学、以赛促练，引导学子结合自身优势规划职业路径，进一步强化职业认知、提升规划能力；设立十一类奖助学金，认可每一份努力；定期组织考编成功学子分享会，激励学子奋勇争先，让奋进理念深入人心。
校长马凤余表示，“我们的初心，是让每一位学生都能通过教育改变命运，获得职业成就和人生幸福。” 如今，湖北恩施学院以体系筑根基、以温度育人才，交出了2025届毕业生621人考编上岸、2308人高质量就业的亮眼答卷。未来，学校将持续深耕产教融合，优化育人与就业体系，拓宽就业渠道，为学子逐梦护航，为地方输送高素质应用型人才，续写育人就业新篇章。（来源：湖北恩施学院就业服务中心）
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