3月5日，武汉铁路职业技术学院副校长彭开勤率队赴卡斯柯信号有限公司武汉分公司调研交流。双方围绕轨道交通信号技术发展、人才培养、产教融合等内容展开深度洽谈，并就进一步深化校企合作达成多项共识。此次交流是该校持续推进“技术转译、课程重组、群链培养”轨道交通高技能人才培养改革的重要实践，也是校企双方共同探索产教融合新路径的生动缩影。

　　五阶转译：推动企业关键技术高保真进课堂

　　作为国内轨道交通信号行业领军企业，卡斯柯信号有限公司在城轨信号系统（CBTC）、全自动无人驾驶（GoA4）、调度指挥系统等领域拥有行业领先的核心技术。如何将这些前沿技术有效转化为教学内容，是校企合作培养高技能人才的关键。

　　武汉铁路职业技术学院依托与国铁集团等企业长期合作积累的经验，创新实践“技术解构—教育编码—情境设计—资源开发—成效验证”五阶教育化改造流程。在与卡斯柯的合作中，校企双方深入武汉地铁12号线（全自动无人驾驶）、武汉地铁1号线改造（国内首个CBTC升级为TACS项目）等一线项目，将企业真实工作任务解构为最小教学单元，形成信号工、通信工等关键技术岗位能力图谱。通过教育编码，将岗位能力要求转化为学生技能培养清单；借助数字孪生、故障模拟等技术，构建虚实结合的工作场景开展临场教学；联合开发模块化课程、新形态教材及生产性实训项目包，确保教学内容始终与产业技术发展同步。

　　此次交流中，双方就列车全自动运行控制系统关键技术进行了深入沟通。卡斯柯作为国内GoA4全自动无人驾驶领域的领军者，市场占有率高达37.04%，位居行业之首，在FAO系统研发与应用方面积淀深厚。双方明确将共同参与教育部高技能人才集群培养计划试点项目，合作开发《列车全自动运行控制系统》数字教材。该教材将充分融入武汉地铁12号线等在建项目的全自动无人驾驶前沿技术与典型应用案例，通过数字孪生、虚拟仿真等技术手段，实现企业关键技术向教学资源的高保真转译，为培养适应智慧城轨发展需求的高技能人才提供优质教学资源支撑。

　　集群培养：构建校企育人共同体

　　在“群链接轨+校企集群”延展式人才培养模式下，武汉铁路职业技术学院与卡斯柯的合作不断走向深入。双方以国家“双高计划”铁道通信与信息化技术专业群建设为载体，整合校企资源优势，构建“四共联动”集群育人生态系统——共建产教融合实践中心、共组教学创新团队、共研岗位群胜任力模型、共评“课程—项目—证书”质量。

　　卡斯柯在全国多个铁路局及铁路院校建成了仿真实训中心，其实训平台开发经验丰富。其半实物仿真综合性实训平台，包含VR/AR模拟培训系统，支持正常、故障、应急场景演练和智能考核，典型培训场景达224个。这为双方后续探索共建高水平实训室、引入FAO系统模拟仿真设备与智慧教培系统奠定了良好基础，也为推动专业群资源与企业技术平台的深度融合提供了可行路径。

　　近期，卡斯柯在该校铁道通信信号与电气化学院开展武汉地铁12号线维保人员专项招聘，首批已有10余名优秀学子成功入选，成为校企集群育人的生动实践。武汉地铁12号线是武汉市首条全自动无人驾驶地铁线路，卡斯柯作为该线路信号系统集成商，正全力推进项目实施。此次定向招聘实现了“招生—培养—就业”的一体化衔接，学生从入学起即纳入企业人才储备库，在校期间接受校企双元培养，毕业后能直接进入企业核心项目岗位，初步形成了“入学即入职、上课即上岗、毕业即就业”的集群培养闭环。

　　产教融合：打造轨道交通育人新篇章

　　从“技术解构”的精准转化，到“教育编码”的科学设计，再到“集群培养”的生态构建，武汉铁路职业技术学院与卡斯柯的深度合作，不仅是校企双方资源共享、优势互补的生动实践，更是对国家“深化产教融合、培养高技能人才”战略的积极响应。双方正携手打造一个可复制、可推广的轨道交通领域产教融合新范式，为破解行业关键技术进课堂难题、解决人才供需匹配问题贡献“武汉铁院智慧”。（通讯员：肖洁）