4月9日下午，苏州市职业大学青年教师发展委员会成立暨“百名博士进企业”正式启动。委员会锚定“双师型”教师队伍建设，聚焦青年教师职业发展需求，大力构建常态化、多层次的教师发展支持体系，引导教师将“匠心育人”的信念转化为“敢为人先”的行动，为青年教师成长赋能增效。

　　会上汇报了青年教师发展委员会的筹备工作及章程制定情况，系统解读了青年教师企业实践激励政策，宣布了委员会领导小组及下设教学发展组、科研促进组、产学创新组和综合服务组4个工作小组的聘任决定，并为各工作小组组长颁发聘书。随后，在与会人员的共同见证下，校党委委员、副校长张军和校党委委员、副校长王峰共同按下启动球，正式启动“百名博士进企业”。

　　机电工程学院杨兴博士和商学院王昱博士作为进企业实践锻炼博士代表发言。他们表示，必将乘着苏州市职业大学利好政策的东风，珍惜此次宝贵的企业实践机会，努力钻研，积攒经验，将实践成果融入教学改革与科研创新，在产教融合实践中提升专业能力，实现个人与学校的共同发展。

　　党委副书记、校长陈峻在总结讲话中指出，委员会的成立致力于引领、凝聚、服务广大青年教师，核心在“青年”，重心在“发展”，要精准职能定位，着力发挥桥梁纽带作用，当好青年教师与学校之间的“回声壁”“宣传员”和“领航员”，构建青年教师信赖的“成长之家”；青年教师用好委员会这一平台，明确发展定位，以培养“三高一创”高素质人才为核心任务，紧扣“四真四问”，深度践行校企合作，主动开展跨专业、跨学院交流合作，以问题、项目为导向，形成有特色的学科交叉团队。

　　启动仪式后举办了首次青年教师发展论坛。顾星、盖立武、万长东和黄小萃等四位嘉宾老师分别以《匠心育人，初心筑梦》《扎根职教育英才，创新竞赛结硕果》《专注工程应用研究，培养创新创业人才》《做中学，学中做，共成长——青年教师职业发展的实践密码》为题，分享了各自产学研合作的经历，为青年教师提供实践指导与经验借鉴。与会青年教师聚焦入职以来的困惑，围绕“文科类专业如何积攒企业实践成果”“实践成果如何转化为教学、科研资源”等话题展开热烈讨论。