“十四五”期间，南昌交通学院招生就业处以深化改革、转型发展为契机，锚定“质量提升”核心目标，直面转设更名、新高考改革、毕业生规模激增等挑战，推进招生就业工作实现“量质双升”，为学校高质量发展注入强劲动能。

南昌交通学院开展招生宣传工作队伍培训

　　精准拓源提质 生源质量稳步攀升

　　五年来，南昌交通学院招生就业处破解该校转设初期品牌影响等难题，招生计划完成率连续三年达100%，在校生规模从“十三五”末的1.4万余人增至2.5万余人。

　　面对激烈生源竞争，构建“线下咨询+线上直播+智能响应+社群服务”多维宣传体系，累计深入江西省内200余所重点中学开展面对面招生咨询；连续3年推出志愿填报指导直播，观看量超50万人次；智能问答机器人24小时值守，招生咨询QQ群、微信群及时响应，全方位优化考生及家长服务体验，新生报到率逐年提升，位居全省民办本科院校前列。

　　生源质量持续优化，各省录取分数逐年上升。以江西省为例，2021年文史类投档线与省控线持平，2025年历史类投档线超省控线10分；2021年理工类存在少量缺额，2025年物理类三个专业组投档线分别超省控线16分、6分、16分，为人才培养筑牢生源基础。

南昌交通学院党委书记、督导专员陈磊带队走访江铃集团新能源汽车有限公司

南昌交通学院党委副书记、校长肖长春带队赴中铁建电气化局集团访企拓岗

　　多元赋能促就业 就业育人成效凸显

　　南昌交通学院招生就业处实施“靶向式”就业指导，毕业生就业去向落实率连续五年稳居同类院校前三，累计推动7000余名毕业生实现升学、签约优质企业、参加基层项目或参军入伍等高质量就业。2024年，该校毕业生林国益荣获“全国高校基层就业卓越奖学金”，成为全省民办高校仅有的2名获评者之一。

　　聚焦困难毕业生帮扶，构建精准帮扶体系，五年来累计帮助困难毕业生申领一次性求职补贴630万余元，覆盖6300余名困难毕业生；连续三年为18名困难毕业生兜底就业，实现有就业意愿的困难毕业生100%就业。相关帮扶经验得到了省教育厅的肯定，并以教育工作简报的形式向全省推广。同时，相关工作成效也被新华社、中新网、央视网等权威媒体报道。

　　深化校企、校地协同，扎实开展书记校长访企拓岗专项行动，三年累计走访企业1400余家，促成1800余名毕业生签约；联动粤港澳大湾区、长三角地区人社部门举办专场招聘会，破解区域就业信息壁垒。同时，以18项教育部“就业育人”项目为抓手，开展“简历大赛”“就业育人大讲堂”等活动100余场，覆盖学生超12万人次，有效提升毕业生求职竞争力，实现“学生满意、企业认可、社会好评”的育人成效。

　　站在新起点，南昌交通学院招生就业处将持续深化“招生－培养－就业”一体化改革，为建设特色鲜明的高水平应用型本科高校贡献更大力量。