近年来，江西青年职业学院党委锚定立德树人根本任务，全面落实新时代党的建设总要求，立足学校办学定位与特色，精心打造“青先锋”党建品牌，系统推进“双融双育”工作，持续将党的政治优势、组织优势转化为办学治校、育人兴校的发展动能，以高质量党建引领职业教育稳步迈向高质量发展新阶段。

　　加强顶层设计，以“整体打造”激活基层党建“一池春水”

　　作为江西唯一以“青年”命名的公办高校，学校深挖校史与青春育人特质，确立“青先锋”党建品牌核心内涵。“青”，既彰显江西青年职业学院的办学身份，也代表师生蓬勃向上的青春朝气和青年力量；“先锋”，则明确全体党员要立足三尺讲台、坚守育人一线，争当职业教育改革发展、思政育人提质增效的排头兵，并以党员示范引领全体教职工凝心聚力、同向前行。

　　为保障品牌落地见效，学校坚持整体打造、系统推进原则，构建“一个宗旨、两项举措、三级联动、四个融合”的完整运行框架。始终坚守全心全意为人民服务的根本宗旨；推行个人“小改进”、事业“小发展”两项务实举措；建立党委统筹、党总支协调联系、党支部组织落实的三级联动工作机制，层层压实党建责任；着力实现党建工作与业务工作、党员个人成长与学校组织发展、日常履职投入与工作品牌打造、局部提质改进与全域系统优化四大维度深度融合，让基层党建工作有方向、有抓手、有章法，全面激活基层党组织内生动力。

　　实行项目运行，以“两个覆盖”凝聚“双融双育”强大合力

　　学校推动“青先锋”党建品牌项目化、清单化、实效化运行，实现党员全员覆盖、党建与业务全过程覆盖，让党建工作融入教育教学、学生管理、社会服务各环节。

　　以“小改进”促“小发展”为核心抓手，学校引导全体党员发扬自我革命精神，结合岗位实际与学校发展目标，每年年初自主制定个人“小改进”清单与助力事业“小发展”目标任务。年末通过总结答辩、实绩考评等方式，量化评估党员先锋模范作用发挥成效。以个体点滴提升汇聚集体发展动能，让党员担当“看得见”、支部作用“摸得着”。

　　自品牌创建以来，全校党员参与率达99.7%，党建氛围持续向外辐射，带动非党员教职工积极参与。学校年均累计确立“小改进”“小发展”目标600余项，党员人均认领任务1.8项，整体完成率达98%。项目化运行模式让党建工作从“软任务”变成“硬指标”，有效凝聚全校上下干事创业的强大合力。

　　树牢问题意识，以“两个导向”问效党建引领发展实绩

　　学校党委坚持目标导向与问题导向相结合，直面党建与业务“两张皮”等现实问题，以党建引领改革创新，推动党建工作与人才培养、办学发展同频共振、互促共进。

　　坚守立德树人根本任务目标导向。学校始终坚守为党育人、为国育才初心使命，把“对学生好”作为办学落脚点，全面推行“一生一方案”个性化人才培养实践，为学生量身打造成长路径。目前，学生个性化发展规划实现全覆盖，相关成长指标执行度达83.5%。一系列举措落地后，学生管理成效显著：校园违纪率下降71.4%，体质健康测试达标率提升19.04%。与此同时，学生在“挑战杯”、职业技能大赛等省级以上赛事中获奖数量稳步增长，毕业生去向落实率持续稳中向好，人才培养质量稳步提升。

　　坚持党建与业务互促共进导向。学校党委始终坚持实事求是，结合学校发展实际，坚持破解党建与业务发展“两张皮”问题，实施党建引领“十大工程”。一是实施“制治融合”工程，构建现代化治理体系；二是实施“金专淬炼”工程，提高办学核心竞争力；三是实施“育人领航”工程，提升人才培养质量；四是实施“强师重教”工程，壮大师资力量；五是实施“尖兵锻造”工程，打造能攻善战干部队伍；六是实施“品牌提升”工程，提升社会服务质量；七是实施“开门办学”工程，拓展对外合作领域；八是实施“优化美化”工程，提供强有力条件保障；九是实施“以文化人”工程，持续厚植文化积淀；十是实施“固网护航”工程，维护教育领域本质安全。

　　党建领航聚合力，改革发展显成效。学校“育人领航”工程获评全省高校改革创新奖，在全省职业院校综合考核中位列第一等次。如今的江西青年职业学院，正以“朝气蓬勃、负重争先、团结自强、创新发展”的精神风貌，在职业教育发展浪潮中奋勇争先。

　　“青先锋”党建品牌建设需要久久为功、永不止步。学校将持续强化政治引领，细化完善党委、党总支、党支部三级责任，引导广大党员从单纯完成事务工作向主动创造价值转变。同时，大力推进“一支部一品牌”建设，加快构建“1+X”党建品牌矩阵，推动“青先锋”党建品牌从党员主动践行，延伸为全体师生广泛认同、共同参与的校园风尚，绘就党建引领事业高质量发展新篇章。（文/罗来松）