4月1日，长春数字科技职业学院隆重举办数智人才“双融双赋”平台项目发布会，标志着该校在深化产教融合、服务学生高质量就业方面迈出关键一步。发布会由副校长隋秀梅教授主持，学校主要领导与华为、科大讯飞、中智集团、360、合心机械等70余家行业领军企业代表及全校师生共同参与，聚焦2027届首届毕业生高质量充分就业目标，共探人才培养与产业需求精准对接新范式。

　　【创新“双融双赋”模式，破解人才供给结构性矛盾】

　　当前，推动职业教育与产业深度融合已成为国家职业教育改革的明确导向。长春数字科技职业学院顺势而为，创新性提出并落地“双融双赋”人才培养模式。校长闻姝清教授在发布会上解读道：“‘双融’即产教融合、科教融汇，旨在打通教育与产业间的壁垒;‘双赋’即校企双向赋能，通过学校培育英才反哺企业，企业提供场景反推教学，构建良性循环的全链条育人生态。”

　　为实现毕业生“毕业即上岗、上岗即胜任”的目标，学校进行了前瞻性教学改革。针对2027届首届毕业生，学校将第五学期设为“校企联合专属培养期”，并推行“2+4A+4B”特色课程模式，其中高达40%的课程内容直接对接企业真实项目实战，确保学生学习与产业前沿同步。

　　【打造真实实践场域，前置就业竞争力培育】

　　为让学生获得“实打实”的岗位技能，学校依托自主孵化的吉林省华数创科数字科技有限公司，精准引入30余个优质企业实战项目，在校内打造了507个专属实践岗位，将企业生产与研发环境“搬进”校园，使学生得以在真实情境中锤炼技能。

　　发布会的“重头戏”在于岗位的集中释放。现场70余家企业携3800余个优质岗位面向学子开放，其中高端技术岗位超过800个，装调、运维等核心技术类岗位占比高达80%以上。中智集团、华为、科大讯飞、凤凰数媒等行业巨头与学校在课程共建、项目共研、认证互通、产学研协同等多个维度达成深度合作，为学生铺设了从学习到就业的“一站式”通道。

　　【成果凸显育人成效，平台赋能可持续对接】

　　学校精心构建的“产、学、研、培、创、赛”六位一体培养模式已结出硕果。2025年，学生累计斩获省级及以上竞赛奖项200余人次，在全国职业技能大赛、华为ICT大赛等重量级赛事中屡获金银大奖，以硬核实力证明了“以赛促学、以学促能”的培养成效。

　　发布会尾声，校领导与企业代表共同启动了“数智人才‘双融双赋’平台”。该平台将作为永不停歇的校企对接枢纽，持续动态发布产业人才需求与学校教育成果，利用技术手段实现人才供给与岗位需求的智能匹配与双向赋能，为毕业生就业搭建起一座稳固的“数字桥梁”。

　　此次发布会不仅是长春数字科技职业学院为首届毕业生高质量就业的超前谋划与精准布局，更是学校积极响应国家职教改革、服务“数字吉林”战略、赋能区域产业升级的深刻实践。通过“双融双赋”模式的系统性探索，学校正致力于打造职业教育高质量发展的创新样板，为数字经济时代培养和输送更多“用得上、留得住、发展好”的高素质技术技能人才。