2026年11月8日中级经济师人力真题及答案这次走的是下载引导路线：11月8日人力科目上午场10:40-12:10、下午场16:10-17:40的第一轮真题都已经整理好，每份十道单选，合起来二十道。下面说清两份文件去哪下载、估分入口与直播入口怎么进，再挑四道样题过一遍。
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一、上午下午第一轮真题去哪下载
上午场第一轮真题文件收录十道单选，覆盖路径—目标理论、失业保险缴费年限、事业单位考核等考点；下午场第一轮同样是十道，落在组织文化分类、决策风格、劳动关系等制度模块。两份真题都收在环球青藤中级经济师资料下载页面，打开对应场次轮次文件就能取用。
点击下载：2026中级经济师真题-中级人力-11月8日上午-真题速递-第1轮.pdf
点击下载：2026中级经济师真题-中级人力-11月8日下午-真题速递-第1轮.pdf
二、样题先睹为快
【单选】1. 根据路径—目标理论，设定挑战性目标、鼓励下属展现自己的最佳水平的领导是（）。
A.指导式
B.支持型
C.参与型
D.成就取向型
【环球青藤参考答案】D
【单选】5.累计缴纳失业保险 4 年 2 个月，失业后可领取最长期限为（）
A.14 个月
B.12 个月
C.13 个月
D.10 个月
【环球青藤参考答案】B
【单选】1.桑南菲尔德提出的组织文化分类，看重员工的资历和经验的组织认为（）
A. 学院型组织
B. 俱乐部型
C. 棒球队型
D. 堡垒型
【环球青藤参考答案】B
【单选】7. 决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身，决策风格属于（）
A 分析型
B 行为型
C 概念型
D 指导型
【环球青藤参考答案】D
这四道只是引子，完整二十道题面与解析在下载文件里，建议下载后对照本页样题的思路，把剩下十六道一并过完。
三、成绩怎么算、多久有效、几号查
2026年11月8日中级经济师人力真题及答案对应的两科都是卷面140分、84分过线，合格线取满分的六成；单科过线后成绩不作废，顺延到下一个考试年度继续有效，两个年度内经济基础与专业实务都过线，证书流程就能走通。少数地区自行划线，以当地通知为准。
查分在中国人事考试网进行，用报名账号登录看分；参考近两年节奏，12月上中旬开启——2025年度12月2日、2024年度12月12日，2026年度预计同样落在12月上中旬，出分前后留意当地人事考试网公告。
四、常见问题解答
Q1：2026中级经济师人力11月8日这二十道值得先对哪些？
A1：概念与数字混考的题优先二刷，比如路径—目标理论的领导分类、失业保险缴费年限对应的领取月数、桑南菲尔德四类组织文化、决策风格的取向判定，本页四道样题就是按这个标准挑的。
Q2：2026年中级经济师人力的完整答案与解析去哪里取？
A2：2026年11月8日中级经济师人力真题及答案的完整题面与解析都收在环球青藤中级经济师资料下载页面，定位到对应场次轮次的文件下载，先核答案再读解析，估分更踏实。
Q3：2026中级经济师人力查分要提前准备什么？
A3：提前把中国人事考试网的报名账号记牢，预计12月上中旬放分，不必守着页面刷，等短信或公告通知再登录查看。
这份2026年11月8日中级经济师人力真题及答案下载引导走完，两份真题都存好了；顺手把短信提醒免费预约开好，2026年中级经济师出分那天不必守着页面等，通知到了再登录看分。
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