美国本土企业征才被指排斥留学生 把握机会最关键
http://liuxue.eol.cn 来源: 作者:中国新闻网 2014-04-14 大 中 小
加州大学河滨分校管理学院毕业生辅导就业中心主任John Mattson(左三)、管理学院毕业计划执行总监Arkadiusz Mironko(右一)、Platinum企业代表Paul Belandres(左二),在活动上与参加活动的华人学生合影。(美国《世界日报》/陈光立 摄)
据美国《世界日报》报道,加州大学河滨分校管理学院10日举行春季就业座谈(AGSM Spring Welcome Back & Networking Event)。当天出席的华人留学生占大多数,一方面向各企业推销自己,另一方面也想了解美国现阶段就业概况。
毕业生辅导就业中心主任John Mattson表示,大部分民间企业对英语能力要求较高,以致于外界会有职缺保留给主流人士的错觉。事实上,国际学生若英语能力符合标准,学能专长也让主管爱不释手,“没理由放手让优秀人才回国。”他勉励从中国大陆、台湾或香港地区来的留学生,该做的是掌握实习机会,让企业认识自己,以过人表现说服资方。
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