十四五期间，通辽职业学院紧密围绕地方产业发展需求，统筹推进就业育人各项工作，取得了一系列标志性成果。学院的毕业生去向落实率、本地就业率和专业对口率近五年稳中有进，目前已位居全区高职院校前列，彰显出学院人才培养工作与地方产业发展的高度契合。

　　“访企拓岗”筑牢就业根基

　　近年来，学院深入拓展教育部“书记校长访企拓岗”专项活动，形成两级书记抓访企的工作机制。每年寒暑假，学院主要领导亲自带队，深入走访区内外工业园区，每年联系企业超过200家，五年累计对接岗位需求近2.4万个，累计组织开展线上线下招聘会400余场，推介岗位需求8万余个，平均为每名毕业生提供五次岗位选择。

　　“课程改革”碰撞生涯火花

　　十四五期间，学院牵头承担全区高职院校就业指导课程改革工作，立项建设了全区首个《大学生职业发展与就业指导》线上精品课;通过课程改革，保障学生在校期间能够完成“大一职业启蒙、大二生涯规划、大三求职指导”的全过程体验，完成教育部“高职院校创新创业人才培养的实践研究”课题立项，建成涵盖40个就业典型案例的教学资源库;申报教育部就业育人项目8项，立项率和结题率位居同类院校前列。

　　“以赛促就”打造通职品牌

　　近年来，通辽职业学院在全国职业规划大赛与创新创业两项赛事实现历史性突破。自治区级大赛收获10金6银10铜;国家级赛事中收获金奖1项、铜奖4项，综合成绩位列全区同类院校首位。就业育人典型选树成果丰硕，毕业生周艳梅和教师朱琳先后获得教育部“全国基层就业卓越奖”，通辽职业学院成为自治区范围内唯一师生同获该奖的高校。

　　“技能培养”拓宽就业通道

　　学院目前可为毕业年度学生开展就业创业相关的技能培训达十余项，涵盖医护资格类、师范教育类和特种行业类。每年组织1000余名毕业生参与职业技能等级认定，取证率达85%，其中护理专业护士资格证通过率超过90%，远超全区职业院校平均水平，为专业对口就业筑牢基础。与市内重点企业共建“订单班”，覆盖310名毕业生，通过“定制课程+顶岗实训”模式实现“入学即定岗、毕业即就业”，订单班毕业生起薪较普通毕业生高出15%-20%。同时，每年举办职场礼仪、面试技巧等专题讲座40场以上，全方位提升毕业生的求职技能技巧。充分展现学院全过程深化就业育人，高质量推进就业创业的硬核实力。

　　(供稿：刘政宏、田凤宏)