全国政协常委、中国美术馆馆长吴为山建议：应加强基层公共文化管理人才培养

　　“我国基层公共文化管理人才缺乏，已成为乡村文化事业建设、‘乡村振兴’‘文化扶贫’实现过程中突出的问题。同时，基层文化机构的基础设施与功能配套也普遍存在较大差距，一些地区存在‘无藏品、无人员、无活动’的‘挂牌馆’‘空壳馆’。”全国政协常委、中国美术馆馆长吴为山呼吁，应加强基层公共文化管理人才培养。

　　吴为山说，截至2017年底，全国备案的博物馆达到5136家，是1949年的200多倍，1978年的15倍，目前仍以每年180家左右的速度增长，平均两天就有一座新的博物馆向社会开放，我国已成为世界上博物馆事业发展最快的国家之一。国家实行博物馆全面免费开放政策以来，我国博物馆年参观人次从2.8亿增长到9.7亿。

　　但是，美术馆从业人员呈现零增长态势，与参观人数、建筑体量、社会责任不匹配，导致“小马拉大车”现象日益突出。不仅在博物馆、美术馆，剧院、基层文化馆也面临着同样的困境。吴为山考察走访过一些民族地区、革命老区。政府投资兴建、扩建了不少又新又大的美术馆，但是内容空空荡荡。

　　“我们要看到公共文化设施持续发展的背后，人才缺口问题进一步显现。”吴为山建议，在综合性高校、专业院校开设相应专业，设置科学合理的课程体系，采用理论与实践并重的教学模式，开展学历教育，培养更多优秀适用的文化管理人才，即拥有跨学科背景、素质综合、既懂文化艺术又擅文化管理的综合性新型人才。

　　另外，他建议，重点文化机构可设立博士后流动站。如中国美术馆是全国首家设立博士后流动站的美术馆，吸收35岁以下获得博士学位的年轻学者到中国美术馆专项研究美术馆管理，理论与实践相结合，为国家培养更多优秀的美术馆管理人才。