“管理文化与自主知识体系创新”研讨沙龙在青岛理工大学举办 —山东站

　　1月9日至10日，由青岛理工大学主办，《学习与探索》《管理学报》《管理学刊》三家学术期刊及智诚灵动文化咨询机构支持的“管理文化与自主知识体系创新”研讨沙龙在青岛理工大学举办。来自南开大学、山东大学、西北工业大学、大连理工大学等多所高校及学术期刊的学者、主编齐聚一堂，共学经典文化，共享跨学科知识体系创新，探索中国管理发展与创新之道。

　　青岛理工大学党委常委、副校长陈连军在致辞中介绍了学校发展概况，期待学术沙龙为中国式管理现代化知识体系构建、学校学科建设和校园学术文化建设贡献智慧与力量。图书馆馆长乐国林在致辞中介绍了沙龙背景,以及图书馆在高品质学术文化建设、书香育人品牌打造方面的举措与成果。

　　开幕式后，山东大学管理学院陈志军教授、南开大学商学院任兵教授、西北工业大学马克思主义学院孙绍勇教授分别围绕“文化管理与‘组织相’建设”、“人工智能时代的专业教育创新”及“自主知识体系构建与国家社科申报”作了主题演讲。

　　10日上午，两场主题沙龙在图书馆思政研学馆展开。《管理学报》编辑部主任郭恺致辞。山东大学陈志军教授、大连理工大学巩见刚副教授、扬州大学吕力教授、西北工业大学孙绍勇教授围绕经典管理与当代实践展开深度研讨，为自主知识体系构建与学科发展提供了兼具历史智慧与现实路径的思考。云乐鑫介绍了青岛理工大学商学院学科建设情况。

　　10日下午，与会嘉宾到智诚灵动文化咨询有限公司开展管理文化实践创新实地调研与交流。山东理工大学孙秀梅教授、曲阜师范大学李培挺教授从以人为本，文化驱动视角探讨自主创新。学者与企业界代表共同探索管理理论落地与组织创新发展的可行路径。

　　本次研讨沙龙贯彻党的二十届四中全会“激发全民族文化创新创造活力，建设社会主义文化强国”精神，既有高屋建瓴的理论探讨，也有聚焦现实的学科建言，同时走进企业的管理文化实践场景，成功搭建了一个跨界交流、思想碰撞的高端平台。它不仅深化了关于管理文化传承与自主知识体系创新的学术讨论，更从实践层面为青岛理工大学进一步强化管理学科特色、提升文化育人水平、推动馆院协同发展提供了新的思路与做法。（撰稿：李奇）

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