5月7日，2025年成都银杏酒店管理学院“智汇天府”春季实习就业双选会在成都校区顺利举行。此次双选会吸引160+家优质企业到场，覆盖文旅、高端酒店、金融、教育、科技等十大领域，提供实习与就业岗位超3000个，为学子搭建起多元化职业对接平台。

　　精心部署促进毕业生高质量就业

　　学校党委副书记、副校长袁纪玮到场走访，与企业招聘人员交谈，询问企业招聘需求、岗位设置等情况，了解企业对学校人才培养的看法和建议，为学校后续教学和人才培养方向的调整收集信息。同时，他还与求职学生交流，关心学生的求职进展，鼓励学生积极投递简历、把握机会。

　　名企云集精准匹配行业需求

　　本次双选会吸引了160多家优质企业参与，现场划分不同区域，方便学生与企业对接。国际高端酒店方面，宝格丽、悦榕庄、万豪、希尔顿等40余家全球知名品牌企业参会，为酒店管理专业的学生提供了对口的实习和就业岗位；文旅融合领域，近50家企业参展。长隆、欢乐谷等大型文旅企业，以及川菜博物馆和30多家本土旅行社，涵盖了文旅行业的多个环节，学生可以在此找到与文旅专业相关的各类岗位，此外，新兴产业领域也有30多家企业到场，包括猿力教育、美团、招商银行、新能源科技企业等，涉及教育、金融、科技等行业，满足了不同专业学生的求职需求。

　　现场毕业生求职热情高涨

　　双选会现场气氛热烈，多个企业展位前快速排起了咨询的长队。同学们提前准备好简历，向招聘人员了解岗位信息。有的学生在与招聘人员交流后，当场就确定了offer。

　　校友赋能助力学生职业规划

　　在双选会设立的“银杏校友说・职引未来”职业发展分享环节中，五位杰出校友应邀返校进行职场经验交流。其中，希尔顿四川区域人力资源总监王玉丹（06级酒店管理系）通过讲述其从实习生到高管的13年职业发展历程，深刻阐释了“专注与坚持”的职场发展理念；金茂服务西南区域人力资源高级经理李瑞（10级工商管理系）则系统分析了央企的人才战略体系，重点介绍了其完善的职业晋升通道。成都恒邦天府喜来登酒店运营总监刘海旭（06级旅游与酒店管理系）以“3天完成3000瓶啤酒销售”的经典案例，生动展现了创新思维与高效执行力的商业价值；成都费尔蒙酒店销售副总监杨蕊华（14级酒店管理系）结合费尔蒙酒店“雕琢服务记忆”的经营理念，详细阐述了将国际品牌服务标准与本土文化相融合的实践经验，并特别强调了实习生轮岗制度、全球调岗机会及雅高集团福利体系对培养“细节服务力”这一核心竞争力的重要作用。最后，成都希尔顿学习发展经理申滟兰（12级酒店管理系）提出了“专业素养+市场敏锐度+终身学习”的职业发展公式，建议毕业生采取“先广泛尝试再精准定位”的求职策略，同时指出职场中应当以实际产出为导向，而非过分追求理想化的工作预期。

　　政校联动科技助力求职突围

　　双选会现场设有“AI 求职指导”展位，利用智能算法为毕业生优化简历、模拟面试并规划职业方向，帮助学生更好地准备求职。同时，成都市郫都区就业局也在现场解读区域产业政策，结合文旅、科技等行业趋势，帮助学生了解就业政策，提高人岗匹配效率。

　　本次双选会以“名企资源+校友引领+科技赋能”三维驱动，不仅为学子提供了高质量就业机会，更展现了学校深耕产教融合、服务地方经济的成果。借此双选会契机，学校将进一步深化产教融合，继续推动学校与企业、地方共建实习、实践、就业、产业基地，助力学子在时代浪潮中乘风破浪。