在全面推进高质量发展的新时代背景下，高校基层党支部如何破解党建与业务“两张皮”的难题，如何激发内生动力、实现深度融合，成为一项重要课题。成都体育学院党委学生工作部、团委党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足立德树人根本任务，探索形成“四专四到位”工作法，有效破除了融合壁垒、激活了队伍潜能、促进了双向赋能，走出一条具有自身特色的实践路径。

　　专注创新，确保学习教育到位——以“三会一课”铸魂，破解学习虚化难题，激活思想引领力

　　支部直面理论学习与实践脱节、形式单一等现实问题，以创新赋能“三会一课”，让学习教育“实”起来、“活”起来。一是系统构建“双课制度”，将集体学习作为“基础课”筑牢根基，将“微党课”作为“必修课”促进分享，并结合“立德树人与学生思政教育创新”等专题研讨，推动理论学习入脑入心。二是深度融合“线上+线下”，线上打造“指尖课堂”确保学习不掉线，线下通过红色研学、老党员访谈、“小火炬”临时党支部志愿服务等，将学习成效转化为实际行动。三是着力创新互动形式，开展“主题党日+业务研讨”，围绕学生就业、心理等实际问题进行案例剖析；打造“冠军党员讲党课”品牌，以体育精神诠释党性修养，显著提升了学习的吸引力与实效性。

　　专抓规范，确保监督管理到位——以制度建设夯基，破解管理软化难题，筑牢组织保障力

　　支部针对制度执行不力、风险防控不足等问题，将“制度治党、依规治党”要求细化为具体管理机制。一是严格组织生活，规范执行“三会一课”，确保记录详实、考勤严格，维护组织生活的严肃性。二是创新实施“党员亮牌+承诺书”机制，将党员身份与岗位职责亮出来，融入学风建设、就业服务等关键业务，并通过民主评议强化监督。三是系统构建“三张清单”体系，通过《党员履职负面清单》划明底线，通过《业务风险防控指引》覆盖12项关键环节，通过《学生诉求响应台账》实行限时办结，形成了全链条、闭环式的监督管理模式，为融合提供了坚实的纪律与制度保障。

　　专树典型，确保培养引领到位——以示范引领强能，破解动力不足难题，凝聚队伍向心力

　　支部着力破解典型选树“盆景化”、带动效应不强等问题，让榜样力量成为推动整体前进的“引擎”。一是选育“双带头人”，设立“党员先锋岗”，让政治强、业务精的党员成为思想政治与业务工作的“领头雁”。二是实施“青苗成长计划”，建立“1+2+N”传帮带机制，由支委联系青年党员，青年党员带动学生骨干，构建了梯队化、系统化的人才培养链。三是打造“先锋示范”集群，涌现出全国志愿服务优秀个人、省市优秀团干部等先进典型；组建“红色导师团”年均带队“三下乡”，指导项目在“挑战杯”等竞赛中屡获佳绩，实现了“点燃一盏灯，照亮一大片”的辐射效应。

　　专攻难点，确保发展提升到位——以融合实践增效，破解业务瓶颈难题，提升发展驱动力

　　支部坚持“围绕中心抓党建”，将党建力量精准切入学生工作的难点与堵点。一是深化“党企融合”，联合企业党组织开展“校园招聘直通车”、共建“校企党建联盟”，将组织优势转化为促进高质量就业的发展优势。二是推进“思政破壁”攻坚，开发“爱我国防”“红色定向赛”等产品，打造“赛事思政课”“社区微党课”等场景，推动“大思政”格局落地生根。三是实施“数字学工”转型，建成智慧思政平台，生成《学生成长画像报告》，实现精准帮扶；推进“一站式”社区改革，设立“党员服务站”，打通服务学生“最后一公里”，显著提升了育人效能与学生满意度。

　　通过“四专四到位”的系统实践，支部成功破解了融合难题、激活了队伍活力、促进了事业发展，形成了“党建引领业务、业务反哺党建”的良性循环。下一步，支部将继续深化这一路径探索，不断完善工作机制，为新时代高校基层党建与业务深度融合提供可借鉴的“成体经验”与“支部方案”。

作者：黄霞